Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Sind Sie ein Organisationstalent mit einer Leidenschaft für das Personalwesen? Möchten Sie in einem dynamischen Umfeld arbeiten und unsere Kunden mit Ihrer Expertise unterstützen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Werden Sie Teil unseres Teams als Personalsachbearbeiter (m/w/d) und unterstützen Sie uns bei der Betreuung unseres geschätzten Kunden. In dieser anspruchsvollen Rolle spielen Sie eine zentrale Rolle im Personalmanagement und tragen aktiv zur Entwicklung und Umsetzung effektiver HR-Lösungen bei.

Ihre Aufgaben

• Verantwortlich für die umfassende Personaladministration, einschließlich der sorgfältigen Führung von Personalakten und der präzisen Zeiterfassung.
• Betreuung des gesamten Bewerbungsprozesses von der Ausschreibung bis zur erfolgreichen Einstellung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, einschließlich Zeitarbeitnehmer.
• Kontinuierliche Pflege und regelmäßige Aktualisierung der Mitarbeiterdaten in der HR-Datenbank zur Gewährleistung der Genauigkeit und Vollständigkeit.
• Erster Ansprechpartner für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei allen personalbezogenen Anliegen, von der Vertragsverwaltung bis hin zu HR-Richtlinien.
• Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team und den Fachabteilungen, um effiziente Prozesse und eine positive Arbeitsumgebung zu fördern.
• Übernahme von Stellvertretungsaufgaben innerhalb des HR-Teams, um die Kontinuität und Effizienz sicherzustellen.
• Unterstützung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Projekten, um innovative Lösungen zu implementieren.
• Allgemeine administrative Aufgaben im Backoffice, um einen reibungslosen Bürobetrieb zu gewährleisten.

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel
• Organisationstalent, Einsatzbereitschaft und Dienstleistungsorientierung
• Starke Sozialkompetenz sowie hohe Verschwiegenheit und Loyalität
• Selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Vorteile

• Die persönliche Betreuung durch Ihr Adecco-Team über den gesamten

• Beschäftigungszeitraum

• Ihr Arbeitsverhältnis wird auf Grundlage des BAP-Tarifvertrages geschlossen

• Sie erhalten Urlaubs- und Weihnachtsgeld

• Pünktliche Entlohnung, auf Wunsch Abschlagzahlungen

• Eine Übernahme im Kundenbetrieb ist bei guter Leistung möglich

• Zusätzlich haben Sie die Möglichkeit sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln

Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die unten angegebene E-Mail-Adresse und wir setzen uns mit Ihnen in Verbindung.

Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Kontakt

Für weitere Fragen zu dieser Position JN -062024-607359 steht Melissa Teichmann unter 061819099660 oder hanau@adecco.de gerne zur Verfügung.

Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco

Was ist eine direkte Personalvermittlung?

Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.

Wie viel kostet eine Personalvermittlung?

Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos. Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.

Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?

Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.

Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.

Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?

Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung. Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.

Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten. Wir helfen Ihnen gerne weiter.

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