Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Für unseren Kunden in Hannover suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (m/w/d).

Ihre Aufgaben

• Administrative Tätigkeiten der Eintritts-, Versetzungs- und Austrittprozesse wie die Erstellung von Arbeitsverträgen, Stammdatenpflege und Personalaktenführung
• Betreuung der mitbestimmungspflichtigen Tatbestände in der Personaladministration
• Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Behörden und externen Stellen
• Vorbereitung der monatlichen Lohnabrechnung für die gewerblichen Beschäftigten (ca. 170 MA) zu Übergabe an externe Dienstleister (digital)
• Beratung von Führungskräften und Betreuung von Beschäftigten in sämtlichen Administrationsthemen vom Eintritt bis zum Austritt
• Bedarfs- und adressatengerechte Erstellung von Auswertungen und Statistiken
• Weiterentwicklung eingesetzter Instrumente der Personalverwaltung und Unterstützung der digitalen Weiterentwicklung im Aufgabenbereich

Ihr Profil

• Sie sind im Besitz einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung
• Erfahrung im Personalwesen sind zwingend erforderlich, zudem die Erfahrung in der vorbereitenden Lohnabrechnung
• Gute Kenntnisse in Fragen des Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts sowie des Betriebsverfassungsgesetzes
• Sicherer EDV-Umgang
• Sie sind motiviert, an kleineren Projekten bzgl. der Digitalisierung mitzuwirken

Vorteile

• Eine Karriere bei einem namenhaften Arbeitgeber
• Attraktive Vergütung
• Diensthandy, durch einen kleinen Aufpreis auch zur privaten Nutzung
• 13. Monatsgehalt (verschiedene Modelle möglich)
• 30 Tage Urlaub
• Die Möglichkeit des Jobrads und eines Job-Tickets
• Coporate Benefits

Interessiert?

Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die angegebene E-Mail-Adresse und wir setzen uns mit Ihnen in Verbindung.

Kontakt

Für weitere Fragen zu dieser Position JN -072024-616685, nehmen Sie gerne Kontakt mit Kristin Bellmann unter +4951130179122 oder kristin.bellmann@adecco.de auf.

Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco

Was ist eine direkte Personalvermittlung?

Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.

Wie viel kostet eine Personalvermittlung?

Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos. Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.

Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?

Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.

Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.

Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?

Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung. Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.

Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten. Wir helfen Ihnen gerne weiter.

Kontakt

ADECCO