Personal­sachbearbeiter / Lohnbuchhalter in der Personalabrechnung (m/w/d)

Stellenbeschreibung

ARBEITEN IM BISTUM TRIER

Das Bistum Trier ist einer der größten Arbeitgeber in
Rheinland-Pfalz und im Saarland und bietet Ihnen weit mehr als einen sicheren
Arbeitsplatz: Wenn Sie im Bistum Trier arbeiten, sind Sie Teil einer
Dienstgemeinschaft, in der Sie wirklich zählen – mit Ihrer
Persönlichkeit, Ihren Stärken, Ihren Talenten und
Fähigkeiten. Das Bistum Trier bietet Ihnen vielfältige
Möglichkeiten, sich weiterzuent­wickeln und Ihre Ziele zu erreichen.
Im Mittelpunkt stehen Sie als Mensch. Wir glauben an Sie!

Die Katholische Kirche im Bistum Trier befindet sich in einer Zeit
großer Heraus­forderungen und Veränderungen. Wir befinden uns
auf dem Weg zur Umsetzung der Synodenergebnisse – einem Weg der
strukturellen und pastoralen Erneuerung. Darüber hinaus
beschäftigen uns vielfältige betriebs­wirtschaftliche und
administrative Herausforderungen für unsere Verwaltungsbehörde als
auch das Bistum in der Fläche.

Dazu brauchen wir eine zukunfts­orientierte innovative
Digital­strategie, die diese Heraus­forderungen aufgreift und die
unterschied­lichen Beschäftigten, Träger und Akteure
unterstützt. Die Werkzeuge und Infrastruktur unserer IT sowie die
Arbeitsweisen müssen entsprechend der neu zu entwickelnden und
umzusetzenden Digitalstrategie ausgerichtet werden. Das kirchliche Handeln soll
die neuen Möglichkeiten der virtuellen Infrastrukturen zu nutzen lernen.

Für das Team Personal­abrechnung Kirchen­gemeinden,
Kirchen­gemeinde­verbände in Rheinland-Pfalz sowie der KiTa
gGmbHs Trier und Koblenz (B 5.3.4) suchen wir zum
nächst­möglichen Zeitpunkt,befristet im Rahmen von
Vertretungs­regelungen, zwei Kolleg*innen für die

Personal­sachbearbeiter / Lohnbuchhalter (m/w/d) in der Personalabrechnung

Referenznummer 24075

Ihre Aufgaben:

* Selbstständige Erstellung von Lohn- und Gehalts­abrechnungen in
SAP.
* Erfassung, Verwaltung und Pflege von Personal­daten.
* Bearbeitung des Bescheinigungs- und Melde­wesens.
* Betreuung, Unterstützung und Beratung der zugeordneten
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen abrechnungs­relevanten Fragen.
* Anforderung von Personal­kosten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
in Gestellungs­verhältnissen.
* Projektarbeit.
Ihr Profil:

* Sie haben eine kaufmännische Ausbildung oder eine Ausbildung als
Verwaltungs­fachangestellte/r in der öffent­lichen Verwaltung
absolviert und können eine Weiter­bildung im Bereich
Personal­wesen nachweisen.
* Sie verfügen über mindestens 2 Jahre einschlägige
Berufs­erfahrung.
* Sie interessieren sich für die Arbeit im Personal­geschäft
und arbeiten gerne selbst­ständig, aber auch im Team.
* Der Umgang mit SAP ist Ihnen vertraut.
* Den Einsatz für Kinder und Jugend­liche im Rahmen der
Präventions­ordnung des Bistums Trier setzen wir voraus.
Wir bieten:

* eine attraktive Vergütung nach den Bestimmungen der Kirchlichen
Arbeits- und Vergütungs­ordnung (KAVO).
* ein umfassendes Fort- und Weiter­bildungs­angebot.
* die Möglichkeit flexibler Arbeitszeit­gestaltung.
* Zusatzversorgung bei der Kirch­lichen
Zusatz­versorgungs­kasse (KZVK).
Der Stellenumfang beträgt jeweils 100 Prozent. Der Dienstsitz ist Trier.

Bewerbungsunterlagen erbitten wir bevorzugt per Mail bis zum 31.05.2024 zu
richten an:

bewerbungen@bistum-trier.de

(möglichst in einer PDF-Datei)
Bischöfliches Generalvikariat Trier
Abteilung Personalplanung, -gewinnung und -fürsorge
Mustorstraße 2
54290 Trier
HIER BEWERBEN

Bischöfliches Generalvikariat | Mustorstraße 2 | 54290 Trier

Kontakt

Bischöfliches Generalvikariat Trier