ADECCO

Personalsachbearbeiter in Teilzeit (m/w/d)

ab sofort

Arbeitsort:
40547 Düsseldorf

Stellenbeschreibung

Adecco bietet Dir spannende Einsatzmöglichkeiten in namhaften Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen. Du möchtest Dich beruflich verändern? Dann bewirb Dich beim weltweit größten Personaldienstleister.

Im Rahmen einer Elternzeitvertretung suchen wir Dich als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit (20-25 Stunden).

Deine Aufgaben

  • Betreuung des kompletten Employee Lifecycle (Vertragserstellung, Zeugnisse, Bescheinigungen etc.)
  • Die administrative Erstellung und Prüfung sämtlicher personalrelevanter Dokumente sowie die monatliche Vorbereitung der Lohnabrechnungen liegen in Deinen Händen
  • Du erledigst die anfallende Korrespondenz mit Behörden, Krankenversicherungen und Steuerberatern
  • Zusammen mit unseren Partnern prüfst du Bewerbungsunterlagen, schaltest Stellenanzeigen und koordinierst Interviews
  • Du kümmerst dich um die Belange des Teams und setzt Dich für eine kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsatmosphäre ein

Dein Profil

  • Du bringst mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im generalistischen Personalwesen mit
  • Zielstrebigkeit, Zuverlässigkeit und Diskretion sind für Dich selbstverständlich
  • An Deine Arbeit gehst Du verantwortungsvoll, proaktiv und ergebnisorientiert heran und zeigst eine hohe Einsatzbereitschaft
  • Gute IT-Kenntnisse – insbesondere mit MS Outlook, Teams, Word und Excel – gehören zu deinen Skills
  • Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse und kannst dich sicher austauschen

Deine Vorteile

  • Internationales Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Trainings
  • Freiraum zur Einbringung Deiner eigenen Ideen
  • Familiäre Arbeitsatmosphäre und starker Teamspirit
  • Flache Hierarchien und Duz-Kultur
  • Nach Deiner Einarbeitungsphase besteht die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten
  • Helles, freundliches Büro mit guter Verkehrsanbindung und kostenlosem Parkplatz

Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte sende uns Deinen Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die angegebene E-Mail-Adresse und wir setzen uns mit Dir in Verbindung. Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Kontakt

Gerne steht Dir Markus Tillmann für weitere Fragen zu dieser Position JN -052024-600387 unter +49 211 530653849 oder markus.tillmann@adecco.de zur Verfügung.

Häufige Fragen und Antworten zur Zeitarbeit bei Adecco

Was ist Zeitarbeit bei Adecco?

Zeitarbeit bei uns bedeutet, dass Sie eine feste und unbefristete Anstellung bei Adecco haben, Ihre Tätigkeit aber bei einem unserer Kundenunternehmen ausüben. Ihre Rechte werden dabei jederzeit durch das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz gewahrt. Nach spätestens 18 Monaten endet Ihre Tätigkeit bei dem Kundenunternehmen und wir finden einen neuen Einsatz für Sie.

Wie viel verdiene ich bei Adecco?

Je nach Ausbildung und Qualifikationen können Ihre Stundensätze variieren. Bei uns werden Sie nach Tarifvertrag bezahlt, sodass Sie mit einem Stundenlohn deutlich über dem Mindestlohn sowie Sonderzahlungen rechnen können. Dazu zählen auch Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Wie bewerbe ich mich bei Adecco?

In unseren Stellenangeboten finden Sie eine große Auswahl an Jobs. Haben Sie eine Stelle gefunden, die Ihnen gefällt, klicken Sie einfach auf den Button "Jetzt bewerben", um Ihre Daten in unserem Bewerbungsportal einzugeben. Alternativ können Sie auch Ihre vollständige Bewerbung an die in der Stellenausschreibung hinterlegte E-Mail-Adresse schicken.

Kann ich in Zeitarbeit einfach so gekündigt werden?

Nein. Auch wenn Sie eine Zeit lang keinen Arbeitseinsatz haben, können Sie nicht einfach so gekündigt werden. Sie erhalten auch weiterhin Ihr Gehalt. Auch für Sie als Leiharbeiter gilt der Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz.

Gibt es die Möglichkeit, als Leiharbeiter vom Kunden übernommen zu werden?

Ja, Sie können bei einem Kunden in eine Festanstellung wechseln, sofern beidseitiges Interesse besteht. Über 30 % unserer Mitarbeiter gehen diesen Schritt bereits im ersten Jahr. So wirkt Zeitarbeit oft als Sprungbrett für die Karriere.

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