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Der Ring der Körperbehinderten wurde 1967 als Selbsthilfeorganisation gegründet und ist heute einer der größten Vereine für Behindertenhilfe in der Region Freiburg. Der Ring der Körperbehinderten hat 1987 in Freiburg-Betzenhausen eine Wohnanlage mit drei Appartement-Service-Häusern für behinderte Menschen errichtet (Ernst-Winter-Wohnanlage). Die Anlage, die insgesamt 47 Wohneinheiten umfasst, soll Menschen mit körperlichem Handicap ermöglichen, mit gebotener Assistenz ein individuelles und selbstständiges Leben zu führen. Neben der Ernst-Winter-Wohnanlage unterhält der Verein seit April 2012 das neu erbaute Rainer-Bernhard-Haus in Freiburg- Rieselfeld mit unterschiedlichen Wohn- und Betreuungsbereichen. Beim Ring der Körperbehinderten sind über 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt.
Aufgaben
Zu den Aufgaben gehören u.a.:
Weitergabe der abrechnungsrelevanten Daten und Zusammenarbeit mit der Gehaltsabrechnungsstelle
Kontrolle der Gehaltsabrechnung
Pflege der Personaldatenbank (Access)
Erstellung der Arbeitsverträge und Vertragsänderungen
Berechnung der jährlichen Sonderzahlungen
Führen der Urlaubskonten
Überwachen und Berechnen der Entgelt- und Stufenerhöhungen
Mitarbeit bei der Erstellung von Arbeitsplatzbeschreibungen und Bewertungen
Zusammenarbeit mit Behörden, Versicherungen und Krankenkassen
Führen der Personalakten
Allgemeine Aufgaben der Personalverwaltung (z.B. Fehlzeitenerfassung, Unfallmeldungen an die BG, Jahresabschlussarbeiten, Korrespondenz)
Qualifikation
Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Kauffrau/-mann für Büromanagement, Verwaltungsfachangestellte/-r, Fachkaufmann/-frau für Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
eine mehrjährige einschlägige Berufspraxis in der Personalverwaltung
umfassende Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
sehr gute Kenntnisse im MS-Office-Paket
strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise
ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenzen
Benefits
eine abwechslungsreiche Tätigkeit
eine angenehme und offene Arbeitsatmosphäre
flexibel gestaltbare Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
eine leistungsgerechte Bezahlung in Anlehnung an den TVöD
ein volles 13. Monatsgehalt
Vermögenswirksame Leistungen (analog TVöD)
E-Bike Leasing zu günstigen Sonderkonditionen
vergünstigtes Job-Ticket
Mitgliedschaft bei Hansefit
Arbeitgeberzuschuss zur KiTa/zum KindergartenAltersversorgung (Rahmenvertrag mit der Allianz)