Personalsachbearbeiter:in (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Adecco bietet Ihnen spannende Einsatzmöglichkeiten in namhaften Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen. Sie möchten sich beruflich verändern? Dann bewerben Sie sich beim weltweit größten Personaldienstleister als

Personalsachbearbeiter:in

Aufgaben

• Verantwortung für die Personaladministration von Ein- bis Austritt
• Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Ansprechpartner für Mitarbeiter:innen in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Verwaltung von Personalakten und Pflege des HR-Systems
• Unterstützung bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter:innen

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit Mitarbeiter:innen
• Zuverlässigkeit, Diskretion und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Vorteile

• Attraktives Gehaltspaket und Sozialleistungen
• Angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
• Modernes Arbeitsumfeld in zentraler Lage in Berlin

Wenn du bereit bist, Teil eines dynamischen Teams zu werden und deine Fähigkeiten im Personalwesen einzubringen, dann bewirb dich jetzt! Schicke deine Unterlagen an [Kontaktadresse] und lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Kontakt

Alida Erdmann

Service Consultant

alida.erdmann@adecco.de

Adecco Group Deutschland

Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco

Was ist eine direkte Personalvermittlung?

Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.

Wie viel kostet eine Personalvermittlung?

Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos. Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.

Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?

Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.

Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.

Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?

Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung. Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.

Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten. Wir helfen Ihnen gerne weiter.

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