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Marketing
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Als Wohlfahrtsverband, sozialer Dienstleister und Mitgestalter in der Politik setzen wir uns in über 80 Einrichtungen für hilfebedürftige Menschen ein. Unser Engagement liegt in den Bereichen Alten-hilfe, Kinder und Familien, soziale Notlagen, In-tegration, Quartierarbeit, seelische Gesundheit, Hospiz und Beschäftigung. Mehr als 110 Jahre Er-fahrung sowie inzwischen rund 1500 Mitarbei-tende sprechen für Kontinuität, Nachhaltigkeit und Wertschätzung.
Aufgaben
Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personellen Angelegenheiten
Sicherstellung einer sach- und personenbezogenen Vergütungsabrechnung inkl. Plausibilitäts- und Qualitätskontrollen
Initiierung und Durchführung aller sich aus dem Dienstverhältnis ergebenden personellen Einzelmaßnahmen
Unterstützung in weiteren Personalfeldern wie z.B. Bewerbermanagement
Identifikation mit den Werten der Caritas
Qualifikation
Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder
Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und der Personalbetreuung
Fachwissen im Bereich des Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts
Kenntnisse des Tarifrechts der Caritas (AVR) wünschenswert
Sicherer Umgang mit der MS Office-Software und idealerweise Kenntnisse in Personal Office und Kidicap
Ausgeprägte Dienstleistungs- und Serviceorientierung
Benefits
Einen zukunftsorientierten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
Konzepte, die den Menschen in den Mittelpunkt stellen
Eine individuelle Einarbeitung in einem engagierten Team
Entwicklungsmöglichkeiten durch Fortbildungen
Eine faire Entlohnung nach Caritas-Tarif mit regelmäßigen Gehaltssteigerungen inkl. attraktiven Sonderzahlungen, betrieblicher Altersversorgung, Jobticket und Jobrad