Pflegeassistent/Pflegekraft für unser Betreutes Wohnen in Gera (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Wir suchen für unsere Pflegeeinrichtung in Gera zum nächstmöglichen Zeitpunkt Pflegeassistent/Pflegekraft (m/w/d) für unser Betreutes Wohnen in Gera

Unser seit 1995 familiengeführter Pflegedienst ist spezialisiert auf die Pflege und Betreuung von intensivpflichtigen Patienten in Thüringen, Sachsen und Hessen. Weiterhin versorgen wir in unserem betreuten Wohnen in Gera ca. 70 Bewohner mit unterschiedlichstem Unterstützungsbedarf. Wir legen Wert auf eine individuelle und qualifizierte Pflege sowie Betreuung der uns anvertrauten Patienten und Bewohner aller Altersstufen. Derzeit beschäftigen wir mehr als 250 Mitarbeiter, welche teilweise schon langjährig bei uns im Unternehmen tätig sind. Wir würden uns freuen, auch Sie in unserem Team begrüßen zu dürfen.

Ihr Profil:

• Idealerweise eine Qualifikation in der Pflege (Pflegehelfer, Krankenpflegehelfer, Altenpflegehelfer (m/w/d) etc.)
• Alternativ mindestens zwei Jahren Erfahrung in der Pflege
• Sicherheit und Einfühlungsvermögen beim Umgang mit Menschen
• Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten
• Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit (aktuell v.a. Spätdienste gesucht)
• Teamfähigkeit

Ihre Aufgaben:

• Durchführung der Grundpflege / Körperpflege
• Unterstützung bei den Aktivitäten des täglichen Lebens je nach Bedarf (z.B. Nahrung reichen, etc.)
• Dokumentation und Durchführung aller pflegerischen Maßnahmen
• Zusammenarbeit mit den Pflegefachkräften und den anderen Berufsgruppen im Unternehmen

Wir bieten:

• Strukturierte Einarbeitung nach Bedarf
• unbefristeter Arbeitsvertrag
• gute Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• bei der Regelung der Einsatzzeiten im Schichtdienst können familiäre Bedingungen berücksichtigt werden
• Beschäftigung auch in Teilzeit möglich
• attraktive Vergütung auf Tarifniveau
  • z.B. ab 16,93 Euro pro Stunde bei 1-jähriger Helferausbildung oder
  • ab 16,00 Euro pro Stunde für ungelernte Pflegekräfte mit Berufserfahrung
  • jährliche Steigerung und Höherstufung nach spätestens zwei Jahren
• Ticket Plus Card
• Anwesenheitsprämie
• JobRad möglich
• Für Eltern: Übernahme der Kindergarten Kosten
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

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