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Unsere Intensivstation verfügt über 12 Betten mit dem Schwerpunkt neurochirurgische und anästhesiologische Intensivmedizin. Ihre Einarbeitung erfolgt entsprechend Ihren Kompetenzen durch ein erfahrenes Team von Atmungstherapeutinnen und Atmungstherapeuten.
Beatmung, Entwöhnung von Beatmung, Vermeidung von Beatmung und Atmungstherapie sind für eine erfolgreiche Intensivmedizin ein wichtiger Aufgabenbereich. Atmungstherapeutinnen und Atmungstherapeuten unterstützen dabei den pflegerischen- und den ärztlichen Dienst.
Aufgaben
Sie sind verantwortlich für eine sichere und angemessene Versorgung unserer meist beatmeten Patientinnen und Patienten
Sie betreuen Ihre Patientinnen und Patienten im multiprofessionellen Team mit einem ganzheitlichen Ansatz, bei dem auch deren Angehörigen mit einbezogen werden
Wir entwickeln und erproben mit Ihnen und in multiprofessioneller Zusammenarbeit innovative Therapie- und Versorgungskonzepte
Wir geben Ihnen eine individuelle Einarbeitung auf unserer intern zertifizierten Willkommensstation, die durch unser hausinternes intensivmedizinisches Fachvertiefungsprogramm optimal unterstützt wird
Qualifikation
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpflege, als Pflegefachfrau / Pflegefachmann
Sie handeln stets im Interesse von Patientinnen und Patienten und deren Angehörigen
Sie haben Interesse an einer aktiven Rolle in der gemeinsamen Weiterentwicklung der Pflegepraxis
Sie bringen sich aktiv in Entscheidungsprozesse im multiprofessionellen Team ein, begleiten diese und tragen so zu einer progressiven Teamkultur bei
Benefits
Wir verstehen Fort- und Weiterbildung als Auftrag, daher fördern wir z. B. ein Studium in "Erweiterte Klinische Pflege B. Sc." in den Vertiefungen chronische Erkrankungen sowie Anästhesie & Intensivmedizin und die Ausbildung als Atmungstherapeutin / Atmungstherapeut
Berücksichtigung von Dienstplanwünschen
Einen Personalbesetzungsschlüssel, der eine hochwertige Betreuung unserer Patientinnen und Patienten ermöglicht und bis zu 15 Tage Freizeitausgleich oder zusätzliches Gehalt, sollte der Betreuungsschlüssel einmal nicht eingehalten werden