Pflegefachkraft in der Intensivpflege (1:1 Betreuung) (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Nähe von Gera (ca. 4km vom Zentrum entfernt, mit Bus erreichbar) eine Pflegefachkraft (m/w/d) in der Intensivpflege (1:1 Betreuung)

Unser seit 1995 familiengeführter Pflegedienst ist spezialisiert auf die Pflege und Betreuung von intensivpflichtigen Patienten in Thüringen, Sachsen und Hessen. Weiterhin versorgen wir in unserem betreuten Wohnen in Gera ca. 70 Bewohner mit unterschiedlichstem Unterstützungsbedarf. Wir legen Wert auf eine individuelle und qualifizierte Pflege sowie Betreuung der uns anvertrauten Patienten und Bewohner aller Altersstufen. Derzeit beschäftigen wir mehr als 250 Mitarbeiter, viele davon bereits langjährig, bei uns im Unternehmen. Wir würden uns freuen, auch Sie in unserem Team begrüßen zu dürfen.

Ihr Profil:

• abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in, examinierte Altenpfleger/in oder Pflegefachfrau/mann

• Erfahrungen in der außerklinischen Intensivpflege, idealerweise Weiterbildung zur Fachkraft für außerklinische Intensivpflege

• Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten

• Freude am Umgang mit Menschen

• Bereitschaft zur Schichtarbeit (vorrangig Früh- und Nachtdienst)

• Teamfähigkeit

Ihre Aufgaben:

• fachgerechte Versorgung eines jungen Mannes mit neurolog. Grunderkrankung im eigenen Haushalt (keine TK oder Beatmung)

• Planung, Dokumentation und Durchführung aller pflegerischen Maßnahmen

• aktive Krankenbeobachtung

• Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen wie Ergo- oder Physiotherapie

• Zusammenarbeit mit Familienangehörigen, die die Versogung in den übrigen Zeiten übernehmen

Wir bieten:?

• unbefristeter Arbeitsvertrag

• sehr gute Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten

• attraktive Vergütung auf Tarifniveau, ab 25,65 Euro pro Stunde, jährliche Steigerung und Höherstufung nach zwei Jahren

• Tätigkeit auch in Teilzeit möglich

• Ticket Plus Card

• Anwesenheitsprämie

• JobRad möglich

• Übernahme der Kita-Kosten

• arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

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