Wir verwenden Cookies, um unsere Website und unseren Service zu optimieren.
FunktionalImmer aktiv
Notwendige Cookies helfen dabei, eine Webseite nutzbar zu machen, indem sie Grundfunktionen wie Seitennavigation und Zugriff auf sichere Bereiche der Webseite ermöglichen. Die Webseite kann ohne diese Cookies nicht richtig funktionieren.
Statistiken
ClickCease
Der Anbieter des Webtools analysiert Ihre Browserdaten nach auffälligem Verhalten in Bezug auf Klickbetrug, also die Häufigkeit von Werbeaufrufen einer IP.
Marketing
Google AdSense
Cookie von Google, das für Ad-Targeting und Anzeigenmessung verwendet wird.
Über BerlinerLuft. Technik GmbH Wir sind führender Hersteller eines umfangreichen Produktspektrums in der Lüftungs-, Klima- und Prozesslufttechnik. Als agiles internationales Unternehmen suchen wir engagierte und begeisterungsfähige Talente, die gemeinsam mit uns die Herausforderungen von morgen angehen wollen.
Was bieten wir dir?
Wir bieten Dir die Möglichkeit, Deine Bachelor- oder Masterabschlussarbeit mit uns zu schreiben
Erfahrungen, Eigenverantwortlichkeit und Gestaltungsspielraum in allen HR-Themen
Ein offenes und kreatives Team von Pflichtpraktikanten, das sowohl gemeinsam als auch eigenverantwortlich arbeitet
Fachexpertise HR durch gestandene Mitarbeiter
Flache Hierarchien und flexible Arbeitszeiten
Was erwartet dich?
Du entwickelst coole Employer Branding Ideen und Recruiting Ideen für unsere Zielgruppen und behältst die Trends im Auge
Du bist auf der Suche nach neuen Talenten für die BerlinerLuft, bereitest zielgruppengerechte Stellenausschreibungen vor und triffst die Bewerbervorauswahl und führst Interviews
Du begleitest das Onboarding der neuen Mitarbeiter:innen
Du schreibst arbeitsrechtliche bzw. betriebsverfassungsrechtliche Dokumente, wie den Arbeitsvertrag oder die Anhörung beim Betriebsrat
Du arbeitest mit der digitalen Personalakte im ERP-System HR Sage
Du lernst das gesamte Spektrum im HR-Bereich kennen und steuerst und gestaltest selbstständig Projekte
Was solltest du mitbringen?
Du studierst BWL mit den Schwerpunkten HR / Marketing oder Psychologie
Du brennst für HR, hast Interesse an Employer Branding, Recruiting und Arbeitsrecht
Du bist digital affin, kannst Personalkennzahlen lesen und analysieren
Du zeichnest Dich durch Deine kreative, wissbegierige und kommunikative Art aus
Du hast Spaß an neuen Herausforderungen und möchtest Dein Wissen aus dem Studium in der Praxis umsetzen
Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.