Deutsche Bahn

Praktikum HR-Prozesse und Projekte (m/w/d)

ab sofort

Stellenbeschreibung

Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Student:innen und Absolvent:innen. Mehr als 1.400 Praktikant:innen, Werkstudent:innen, Direkteinsteiger:innen und Trainees lernen uns jährlich als dynamische und innovative Arbeitgeberin kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen – und deine Karriere gleich mit.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich für ein Praktikum von 3 bis 6 Monaten für die DB Fernverkehr AG am Standort Frankfurt am Main.
Im Rahmen deines Praktikums bist du Teil des HR-Prozess- und Qualitätsmanagements im Personalbereich der DB Fernverkehr AG und unterstützt die HR-Expert:innen. Du erhältst die Chance, bestehende operative Personalprozesse zu hinterfragen und zu verbessern sowie neue Prozesse zu gestalten.
Deine Aufgaben:
  • Du bist Teil unseres HR-Teams und bindest bei deinen Aufgaben unsere Schnittstellenpartner:innen des operativen Personalmanagements, verschiedene Ansprechpersonen im Personalressorts des Konzerns (wie z. B. Personalservice und Recruiting) sowie Führungskräfte unserer Fachbereiche ein
  • Du wirkst aktiv bei konzernweiten HR-Projekten und HR-Grundsatzthemen, u. a. zur Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen, mit
  • Dabei unterstützt du bei der Recherche zu fachlichen Themen oder bereitest Kommunikationsunterlagen für hierarchie- und bereichsübergreifende Adressatenkreise vor; somit wirkst du an Entscheidungsfindungen und Maßnahmenableitungen mit
  • Wir bieten dir die Chance, andere Bereiche des Personalressorts oder Schnittstellen der DB Fernverkehr AG kennenzulernen
  • Zusätzlich steht dir die Möglichkeit der freiwilligen Mitarbeit im Praktikant:innenarbeitskreis, wie z. B. Planung und Organisation von Exkursionen und Stammtischen, offen
Dein Profil:
  • Du studierst Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie oder einen vergleichbaren Studiengang, gerne mit Schwerpunkt Personal
  • Idealerweise konntest du bereits praktische Erfahrung im HR-Bereich sammeln
  • Bestehendes zu hinterfragen und andere Lösungswege sowie Ideen einzubringen zeichnen dich aus
  • Konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit gehören ebenfalls zu deinen Stärken
  • Engagement, Eigeninitiative und Teamfähigkeit sind für dich selbstverständlich
  • Ein sicherer Umgang mit den MS Office Produkten, insbesondere PowerPoint, runden dein Profil ab
Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.
Benefits:
  • Auch privat sollst Du weiterkommen: mit einer fairen Vergütung und günstigen Freizeitangeboten für z. B. Reisen mit Deiner Familie oder Freunden.
  • Über Teamgrenzen hinweg: Der Austausch mit anderen Studierenden, z.B. durch unser vielfältiges Event- und Vernetzungsangebot, verschafft Dir konzernweit hilfreiche Kontakte.
  • Dein Team arbeitet Dich ein, begleitet Dich und sorgt mit gezieltem Feedback für Deine persönliche Weiterentwicklung.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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