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IMAGO ist eine führende visuelle Medienplattform mit mehr als 500 Millionen Bildern und Videos. Über 10.000 nationale und internationale Top-Kunden nutzen eine Vielzahl unserer Medien, von den neuesten Sport- und redaktionellen Inhalten bis hin zu diversen Stock-Fotos und Videos.
Bei IMAGO arbeiten derzeit rund 90 Mitarbeiter - die meisten von ihnen in unserem Büro im Herzen von Berlin. IMAGO wurde 1997 gegründet, ist immer noch in Privatbesitz der Gründer und arbeitet mit flachen Hierarchien.
Wir suchen einen erfahrenen Produktmanager (w/m/d), der gemeinsam mit unserem wachsenden Engineeringteams unseren Produktentwicklungsansatz auf ein neues Level bringt und dabei eng mit dem Senior Management Team zusammenarbeitet.
Tasks
Aufbau einer Produktorganisation inkl. Etablierung eines geeigneten Discoveryprozesses
Verantworten der Produktroadmap inkl. Priorisierung der Initiativen und Kommunikation mit allen beteiligten Stakeholdern und vor allem enger Austausch mit dem C-Level zur Abstimmung der Prioritäten
Sprintplanung und enge Zusammenarbeit mit den Engineeringteams
Aufbau von Kundenaustauschformaten und effektiven Testingansätzen
Definition und Etablierung von Kennzahlensystemen zur Erfolgsmessung in der Produktentwicklung
Kontinuierliche Markt- und Technologiebeobachtung, um über Branchentrends auf dem Laufenden zu bleiben und Produktinnovationen voranzutreiben
Requirements
Min. 2 Jahre Erfahrung im Produktmanagement
Starke Kommunikationsfähigkeit, die Leidenschaft abteilungsübergreifend zu arbeiten und die Brücke zwischen Tech und non-Tech zu bilden
Schnelle Auffassungsgabe und gute konzeptionelle Fähigkeiten, um die Vielzahl an Anforderungen in eine Roadmap zu übersetzen und Prioritäten herauszuarbeiten
Hohes Level an Proaktivität und Freude am Gestalten und Etablieren neuer Prozesse und Ansätze
Pragmatismus und hohe Lösungsorientierung, um Ideen in die Umsetzung zu bringen
Fließend in Deutsch und Englisch
Benefits
Hohes Maß an Eigenverantwortung und die Möglichkeit unsere Produktentwicklungsansätze maßgeblich mit zu gestalten
Enge Zusammenarbeit mit dem Senior Management Team und schnelle und flache Entscheidungsstrukturen