Produktionshelfer Leiterplattenfertigung (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Adecco bietet Ihnen spannende Einsatzmöglichkeiten in namhaften Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen. Sie möchten sich beruflich verändern? Dann bewerben Sie sich beim weltweit größten Personaldienstleister.

Ihre Aufgaben

Als Mitarbeiter in unserer Leiterplattenfertigung übernehmen Sie verantwortungsvolle Aufgaben im Rahmen der Produktionsprozesse. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:

• Vorbereiten des Fertigungsauftrags gemäß den Arbeitsanweisungen und Überprüfung auf Vollständigkeit und Richtigkeit
• Bestücken verschiedener Leiterplatten mit einer Vielzahl von Bauteilen, darunter elektrische, mechanische, pneumatische, hydraulische und elektronische Komponenten
• Durchführung von Qualitätskontrollen und Dokumentation der Ergebnisse
• Sie sind verantwortlich für die Funktionsprüfung von montierten oder produzierten Artikeln und Baugruppen
• Bedienung von Anlagen inklusive Materialversorgung sowie unserer SMD Linie

Ihr Profil

Um erfolgreich in dieser Position zu sein, sollten Sie folgende Qualifikationen und Eigenschaften mitbringen:

• Abgeschlossene fachspezifische Berufsausbildung mit mindestens 2 Jahren Erfahrung in einem relevanten Bereich wären wünschenswert, sind aber kein Muss
• Praktische Erfahrung in der Leiterplattenfertigung oder einem verwandten Bereich
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, um Arbeitsanweisungen zu verstehen und mit dem Team zu kommunizieren
• Die Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System rundet Ihr Profil ab

Ihre Vorteile

Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit einem deutlich übertariflichen Stundenlohn von 18,98€. Sie arbeiten in einem motivierten Team und haben die Möglichkeit, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Neben einer leistungsgerechten Vergütung bieten wir Ihnen zusätzliche Sozialleistungen und Benefits bis hin zur einer sehr guten Übernahmechance durch unseren Kunden.

Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die unten angegebene E-Mail-Adresse und wir setzen uns mit Ihnen in Verbindung. Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Kontakt

Gerne steht Ihnen Marc Bader für weitere Fragen zu dieser Position JN -072024-633097 unter +493024346941 oder marc.bader@adecco.de zur Verfügung.

Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco

Was ist eine direkte Personalvermittlung?

Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.

Wie viel kostet eine Personalvermittlung?

Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos. Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.

Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?

Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.

Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.

Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?

Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung. Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.

Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten. Wir helfen Ihnen gerne weiter.

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