HTWK Leipzig

Professur (W 2) "Technische Mechanik" (m/w/d)

ab sofort

Arbeitsort:
Leipzig

Stellenbeschreibung

Die Hochschule für Technik, Wirtschaft und Kultur Leipzig (HTWK Leipzig)
ist eine der führenden Hochschulen für Angewandte Wissenschaften in
Deutschland. Mit einer Vielzahl an innovativen Studiengängen,
interdisziplinären Forschungsprojekten und einer starken Vernetzung in
die regionale Wirtschaft und Gesellschaft bieten wir eine lebendige
akademische Umgebung. Zur Verstärkung unseres Teams an der Fakultät Bauwesen ist folgende Professur zum 01.10.2026 zu besetzen:

Professur (W 2) "Technische Mechanik"

Inhaltliche Schwerpunkte

Zu vertreten sind die Lehr- und Forschungsgebiete "Technische Mechanik", "Flächentragwerke" sowie "Softwareanwendung in der Mechanik"
im gesamten Umfang der Bachelor- und Masterstudiengänge des
Bauingenieurwesens und des Wirtschaftsingenieurwesens Bauwesen mit den
Schwerpunkten:

  • Grundlagen der technischen Mechanik (technische Kräftelehre,
    Gleichgewichtsprinzipien, Schnittgrößenermittlung für statisch bestimmte
    Systeme);
  • Mechanik der ebenen und gekrümmten Flächentragwerke sowie Formfindungsprinzipien;
  • Nutzung von Anwendungssoftware für statische Berechnungen und Konstruktionen sowie
  • Anwendung von Finite-Element-Software

mit den dazugehörigen Lehr- und Weiterbildungsveranstaltungen.

Zu den Aufgaben der Professur gehören weiterhin:

  • die Integration und Weiterentwicklung der vertretenen Lehrgebiete in
    das Konzept des digitalen Planens und Bauens sowie des nachhaltigen
    Bauens;
  • die Übernahme von Lehrveranstaltungen im gesamten Lehrbereich der Baumechanik;
  • die Beratung und Übernahme von Lehrveranstaltungen fachlich angelagerter Fachgebiete;
  • die eigenverantwortliche Durchführung von lehrgebietsbezogenen und
    interdisziplinären Forschungsvorhaben mit Partnern aus dem akademischem
    und anwendungsbezogenem Umfeld sowie
  • regelmäßige Absolvierung von didaktischen und fachlichen Weiterbildungsveranstaltungen.

Die Tätigkeit beinhaltet außerdem die Mitwirkung in der akademischen
Selbstverwaltung sowie die Betreuung von Abschlussarbeiten, Praktika,
Exkursionen und studentischen Projekten.

Einstellungs- und Eignungsvoraussetzungen

Sie erfüllen die Einstellungs- und Eignungsvoraussetzungen nach § 59 Sächsisches Hochschulgesetz (SächsHSG). Dazu zählen:

  • ein abgeschlossenes Hochschulstudium auf dem Gebiet des
    Bauingenieurwesens oder einer fachverwandten Disziplin mit einschlägiger
    Erfahrung im Bauwesen (nachgewiesen durch Urkunde und Zeugnis);
  • eine abgeschlossene Promotion auf dem Berufungsgebiet als Nachweis
    der wissenschaftlichen Qualifikation (nachgewiesen durch
    Promotionsurkunde) sowie entsprechende Veröffentlichungen;
  • pädagogische Eignung (nachgewiesen durch Evaluationen, Teilnahmezertifikate didaktischer Weiterbildungen o. Ä.);
  • fünfjährige Berufserfahrung mit eindeutigem Bezug zum
    Berufungsgebiet, wovon mindestens drei Jahre außerhalb des
    Hochschulbereiches ausgeübt worden sein müssen (nachgewiesen durch
    Arbeitszeugnisse, Referenzschreiben o. Ä.);
  • sehr gute Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache in Wort und Schrift sowie
  • einschlägige Erfahrungen in Forschung und Lehre.

In den genannten Lehrgebieten sind fundierte theoretische Kenntnisse
und berufspraktische Erfahrungen erforderlich. Von der
Stelleninhaberin/dem Stelleninhaber wird ein großes persönliches
Engagement bei der Vermittlung von Kenntnissen und Fertigkeiten auf
einem für den Studienerfolg besonders wichtigen Lehrgebiet erwartet.
Außerdem wird ein starkes Engagement in der Forschung sowie bei der
Einwerbung von Drittmitteln vorausgesetzt.Die Stelleninhaberin/Der
Stelleninhaber muss in der Lage sein, Lehrveranstaltungen in englischer
Sprache durchzuführen, um die Internationalisierung der Hochschule zu
unterstützen.Die Stelleninhaberin/Der Stelleninhaber muss darüber hinaus
bereit und in der Lage sein, die weiteren in § 69 SächsHSG aufgeführten
Pflichten wahrzunehmen.

Wir bieten

  • die Umsetzung praxisnaher Lehre mit einer engen Verbindung zu Wirtschaft und Gesellschaft,
  • eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Entwicklungspotenzial und Gestaltungsspielraum in Lehre und Forschung,
  • vielseitige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten,
  • flexible Arbeitsbedingungen,
  • vielfältige Angebote des Hochschulgesundheitsmanagements sowie des Hochschulsports.

Hinweise zum Bewerbungsablauf

Bitte bewerben Sie sich bis zum 05.01.2026 über unser Online-Formular
mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (tabellarischer
Lebenslauf, Darstellung der wissenschaftlichen Arbeiten, Nachweise zur
beruflichen Praxis, Kopien von Abitur- und Diplom-/Masterzeugnissen
sowie der Diplom-/Master-/Promotions- und ggf. der
Habilitationsurkunde).

Wir bitten um die Einreichung eines Lehr- und Forschungskonzeptes für die ausgeschriebene Professur.

Die Einstellung erfolgt im Angestelltenverhältnis. Die Übernahme in
das Beamtenverhältnis ist möglich. Es wird angestrebt, die Professur in
Vollzeit zu besetzen.

Die Hochschule strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in
Wissenschaft und Lehre an. Qualifizierte Wissenschaftlerinnen sind
deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bei
Unterrepräsentanz werden Frauen bei entsprechender Eignung bevorzugt
berücksichtigt.

Bewerbungen schwerbehinderter und diesen gleichgestellten Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten werden nicht erstattet.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Kontakt

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