Projektlead Energieinfrastruktur – Sonder- und Kompensationsanlagen (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Über die Position

Wir suchen eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die technische Leitung anspruchsvoller Energieinfrastrukturprojekte mit Schwerpunkt auf Sonder‑ und Kompensationsanlagen. In dieser Rolle übernehmen Sie die fachliche Verantwortung für die technische Umsetzung komplexer Systeme, begleiten Projekte von der Konzeptphase bis zur stabilen Einbindung in den Regelbetrieb und sind zentrale:r Ansprechpartner:in für alle technischen Schnittstellen. Die Stelle entspricht der gleichen Senioritätsstufe wie die ausgeschriebene Projektleiterposition und richtet sich an Ingenieur:innen mit fundierter Praxis im Projektumfeld.

Ihre Aufgaben

• Fachliche Führung und technische Gesamtverantwortung für Planung, Ausführung und Inbetriebnahme von Kompensations- und Sonderanlagen in verschiedenen Energieverbundsystemen.
• Koordination und Abstimmung technischer Belange mit internen Fachbereichen, Lieferanten, Prüfinstituten und Auftraggebenden; Gestaltung klarer Schnittstellen und Rollendefinitionen.
• Sicherstellung der Einhaltung technischer Vorgaben, Normen und Qualitätsstandards über alle Projektphasen hinweg; Durchführung technischer Prüfungen und Reviews.
• Konzeption und Begleitung von Inbetriebnahmestrategien inklusive Testprozeduren, Abnahmeprozessen, Lastproben und Übergabedokumentation an das Betriebspersonal.
• Erstellung belastbarer technischer Entscheidungsgrundlagen, Risikoanalysen und Berichtswesen für das Management; Unterstützung bei Änderungs‑ und Claim‑Management.
• Verantwortung für die Vollständigkeit und Qualität technischer Dokumentationen sowie Organisation von Schulungen und Übergaben an Betreiber.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master/Dipl.-Ing.) in Elektrotechnik, Energietechnik oder einem verwandten Ingenieursfach.
• Mehrjährige, nachweisbare Erfahrung im technischen Projektmanagement mit Bezug zu Hochspannungs‑, Energie‑ oder Industrieanlagen, inklusive Planung, Realisierung und Inbetriebnahme.
• Vertiefte Kenntnisse moderner Regel- und Leistungstechnik (z. B. FACTS, Umrichterlösungen, STATCOM, Netzverstärkungssysteme, HGÜ oder vergleichbare Technologien) sowie sicherer Umgang mit einschlägigen technischen Regelwerken und Normen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sichere Englischkenntnisse für technische Dokumentation und internationale Abstimmungen.
• Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu projektbedingten Dienstreisen.
• Ausgeprägte Fähigkeiten in strukturierter Problemlösung, Kommunikation und Stakeholder‑Management; Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein in komplexen technischen Kontexten.

Wir bieten

• Gesundheit & Vorsorge: Angebote zur Gesundheitsförderung, betriebliche Zusatzabsicherungen und Unterstützung bei Altersvorsorgeangelegenheiten.
• Persönliche Entwicklung: Individuelle Weiterbildungsprogramme, regelmäßige Entwicklungsgespräche und strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartner:innen.
• Flexible Arbeitsbedingungen: Moderne technische Ausstattung, die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten abhängig von Projektanforderungen, 30 Tage Urlaub sowie ein attraktives Gehaltsmodell mit variablen Komponenten; Dienstwagenoption je nach Rolle möglich.
• Unternehmenskultur & Extras: Kollegiales Arbeitsumfeld mit aktiver Mitbestimmung, Mitarbeiterevents, Corporate Benefits, Leasingangebote (z. B. JobRad) und vergünstigte ÖPNV‑Lösungen.

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zu Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin. Für Rückfragen steht Ihnen unser Recruiting-Team gern zur Verfügung.

Kontakt

ATLAS TITAN Ost GmbH