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Verantwortung für die strategische Planung und Umsetzung von Projekten im Bereich der Energieversorgung, insbesondere im Hochspannungsbereich, von der Konzeptphase bis zur Inbetriebnahme unter Berücksichtigung der neuesten Technologien und Standards.
Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften, Budgetvorgaben und Zeitplänen für komplexe Energieversorgungsprojekte, einschließlich der Implementierung von innovativen Lösungen zur Effizienzsteigerung.
Entwicklung und Implementierung von Qualitätssicherungsmaßnahmen, die auf die spezifischen Anforderungen der Projekte abgestimmt sind, um höchste Standards in der Ausführung zu gewährleisten.
Technische Ansprechperson für interne Abteilungen sowie externe Partner, um alle relevanten Anfragen zu klären und Rahmenbedingungen festzulegen, sowie die Koordination von interdisziplinären Teams.
Erstellung detaillierter Projektberichte und Entscheidungsvorlagen, die die Fortschritte und Herausforderungen der Projekte transparent dokumentieren und dem Management zur Verfügung gestellt werden.
Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Energietechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.
Mehrjährige Berufserfahrung in der technischen Planung und Umsetzung von Energieversorgungsprojekten, insbesondere im Bereich Hochspannungstechnik.
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind unerlässlich.
Unsere Leistungen
Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr.
Professionelle Betreuung durch feste Ansprechpartner in der Personalabteilung.
Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten, einschließlich Schulungen zu neuen Technologien und Methoden in der Energieversorgungstechnik.
Attraktive Gesundheitsförderungsprogramme, einschließlich Firmenfitness, ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung und privater Krankenzusatzversicherung.
Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge.
Regelmäßige Veranstaltungen zur Förderung des Austauschs von Fachwissen und Erfahrungen unter den Mitarbeitern, einschließlich Workshops und Seminaren.
Flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Möglichkeit des Fahrrad-Leasings über JobRad sowie Zuschüsse für öffentliche Verkehrsmittel.