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Seit 1993 haben wir uns zu einem mittelständischen Sanierungsunternehmen mit 260 Mitarbeitern entwickelt, das dynamisch, innovativ und zukunftsorientiert ist. Dabei sind wir unseren Wurzeln treu geblieben und noch immer inhabergeführt. Ausgehend von 9 Standorten (Berlin, Hamburg, Rostock, Taucha bei Leipzig, München, Schwarzenbruck bei Nürnberg, Karlsruhe, Hattersheim bei Frankfurt a. M. und Duisburg) liegt unsere Kernkompetenz in der Sanierung nach Schadensereignissen. Dabei ist es unerheblich, ob ein Wasserschaden, Brandschaden, Schimmelpilzbefall oder Schadstoffschaden vorliegt. Wir haben die geeigneten Fachkräfte für jede Art von Schaden.
Zum fünften Mal in Folge wurden wir als "Top-Arbeitgeber im Mittelstand" ausgezeichnet. Werden auch Sie Teil unseres Teams!
Aufgaben
Organisation von Projekten - von der Erstellung des Aufmaßes, über die Angebotserstellung bis zur schlüsselfertigen Übergabe an den Kunden
Akquisition von Aufträgen bei bestehenden Kunden und ggf. Interessenten
Führung und Koordination von Mitarbeitern
Auswahl und Steuerung der vorbestimmten Nachunternehmen
Kontrolle bei der Einhaltung von Unternehmens- und Qualitätsstandards
Qualifikation
Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder handwerkliche Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker/Meister
Berufserfahrung in der Schadensanierungsbranche erwünscht
Unternehmerisches und unternehmensorientiertes Denken und Handeln
Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung sowie Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern
Solide EDV-Kenntnisse, gerne Erfahrung im Umgang mit einem ERP-System
Selbständige, strukturierte und absolut zuverlässige Arbeitsweise
Freundliches, respektvolles sowie kompetentes Auftreten
Führerschein der Klasse B
Benefits
Ein familiäres Betriebsklima mit positiver Arbeitsatmosphäre
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Hervorragende Entwicklungschancen und eine zielgerichtete Personalentwicklung
Hauseigene Wissensakademie
Einen Dienstwagen, der auch privat genutzt werden kann
Technische Ausstattung für mobiles Arbeiten sowie flexible Arbeitszeiten
Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung und Markenwerkzeug
Optionale Leistungen wie Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge sowie E-Bike Leasing
Eine Auswahl an kostenfreien Getränken sowie an Obst
Eine monatliche Guthaben-Karte zum Einkaufen im lokalen Einzelhandel
Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Ein attraktives Prämiensystem
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Sie haben noch Fragen? Gerne stehen wir Ihnen vorab telefonisch zur Verfügung.