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Marketing
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Die Catella Engineering GmbH ist kompetenter Ansprechpartner im anspruchsvollen Projektmanagement des Automotive Bereiches.
Wir unterstützen unsere Kunden in allen Projektphasen – von der Projektdefinition, über die Projektplanung, Projektdurchführung bis zum Projektabschluss.
Für den Einsatz bei einem unserer OEM Kunden aus dem Bereich der Premiumfahrzeuge suchen wir im Raum Stuttgart ab sofort eine/n
Aufgaben
Projektleitung / Koordination aller konstruktiven Aktivitäten und Umfänge des Modul- / System- / Komponentenentwicklungsprozesses im Bereich Thermomanagement
Lieferantenmanagement im Komponentenentwicklungs- prozess unter Einhaltung von Termin- und Kostenzielen sowie Steuerung / Koordination von externen Entwicklungspartnern
Bauraumuntersuchungen und konstruktive Entwicklung von Komponenten unter Berücksichtigung von Vorschriften, Funktion, Festigkeit, Crash, Package, NVH, Kosten, Gewicht, Terminen und qualitätssichernden Aspekten
Enge, aktiv getriebene Abstimmung mit angrenzenden Fachabteilungen und Projektleitung sowie regelmäßiges Reporting des Projektstatus auf konzerninternen Gremien
Erstellung von Anfragelastenheften zur Kostenermittlung und Beurteilung von Werkzeug- und Teilepreisangeboten
Qualifikation
Abgeschlossenes Studium einer technischen Fachrichtung oder vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit Vertiefungsrichtung batterieelektrische Fahrzeuge oder vergleichbare Ausbildung
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Bauteilentwicklung, idealerweise Vorkenntnisse im Bereich Auslegung / Konstruktion Thermomanagement (Kühlung / Klimatisierung / Kunststoffbauteile / Luftregelsysteme)
Sehr gute Kenntnisse der MB Tools Smaragd, Engineering Client, NCM, ACM, Siemens NX und MS-Office von Vorteil
Erfahrung im Umgang, Steuerung und Koordination von Lieferanten und externen Entwicklungspartnern
Hohe Leistungsbereitschaft, Flexibilität, Teamfähigkeit, Lernbegierde sowie Mut zum Neuen
Benefits
In unserem familiär geführten Unternehmen bieten wir ein junges und dynamisches Umfeld. Hierarchien spielen bei uns eine untergeordnete Rolle.
Eigene Ideen und unternehmerisches Handeln werden bei uns gefördert. Wir sehen jeden Mitarbeiter als „Unternehmer im Unternehmen“.
Mit individuellen Schulungs-/Weiterbildungsplänen stellen wir Ihre persönliche Weiterentwicklung sicher.
Konnten wir Ihr Interesse wecken? Wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf. Haben Sie noch irgendwelche Fragen? Kein Problem, wir stehen Ihnen gerne für weitere Informationen zur Verfügung. Wenden Sie sich einfach per mail oder telefonisch an