Projektleitung zebra-Gründungszentrum und Spin-Off-Förderung (m/w/d)

Stellenbeschreibung

An der Hochschule Hannover ist in der Stabsabteilung S3 – Forschung, Entwicklung und Transfer – im Entrepreneurship-Center NEXSTER zum 01.11.2025 die Stelle einer

Projektleitung (m/w/d) zebra-Gründungszentrum und Spin-off-Förderung

(Kennziffer 1087-2025)
– Entgeltgruppe 13 TV-L –
in Vollzeit mit derzeit 39,8 Stunden (Anteil 100 %)

befristet bis zum 31.08.2030 zu besetzen. Sie möchten in Teilzeit arbeiten? Dann teilen Sie uns in Ihrer Bewerbung Ihre gewünschte wöchentliche Stundenzahl mit. Die Stelle ist teilzeitgeeignet, allerdings insgesamt in Vollzeit zu besetzen.

Über uns:

Die Hochschule Hannover ist mit ihren rund 9.000 Studierenden in fünf Fakultäten die zweitgrößte Hochschule in der niedersächsischen Landeshauptstadt. Insgesamt sind an ihr über 1.000 Lehrende, wissenschaftliche, künstlerische und Verwaltungsmitarbeitende tätig. Wir sind ein verlässlicher und umsorgender Arbeitgeber, der auch in schwierigen Zeiten einstellt.

Innovative Gründungen sind ein entscheidender Faktor für die zukünftige wirtschaftliche und gesellschaftliche Entwicklung des Landes Niedersachsen. Die Hochschule Hannover fördert das sogenannte „Entrepreneurial Mindset“ auf breiter Ebene für ein gründungsfreundliches Klima an der Hochschule. Mit dem Entrepreneurship-Center NEXSTER verfügt die Hochschule über eine hervorragende Struktur, um Innovationen zum Durchbruch zu verhelfen. NEXSTER befindet sich am Standort Bismarckstraße der Hochschule Hannover und ist der Stabsabteilung Forschung, Entwicklung und Transfer zugeordnet. Aktuell arbeiten bei NEXSTER knapp zehn Personen (inkl. Drittmittelprojekte).

Im Projekt „zebra – Zentrum für Entrepreneurship, Business, Research und Academia“ wird in enger Zusammenarbeit mit der Stiftung Tierärztliche Hochschule Hannover (TiHo) ein gemeinsames Gründungszentrum bestehend aus den drei Säulen „Gründungssensibilisierung und -qualifizierung“, „Gründungscoaching für Hochschulangehörige und Alumni“ und „Spin-off-Begleitung für Forschende“ aufgebaut.

Das erwartet Sie:

• Aufbau des Gründungszentrums und Projektsteuerung: Sie übernehmen die zentrale Projektsteuerung für den Aufbau des gemeinsamen Gründungszentrums „zebra“ von HsH und TiHo. Sie sind gesamtverantwortlich für die Projektkoordination sowie die Einhaltung von Meilensteinen und das Reporting.
• Konzeption und Etablierung von Spin-off-Prozessen: Sie entwickeln und etablieren die strategischen Prozesse für forschungsbasierte Ausgründungen – von der Gestaltung der IP- und Beteiligungsmodelle bis zur Entwicklung der konkreten Beratungs- und Betreuungsformate für Wissenschaftler:innen.
• Aktive Spin-off-Beratung und -Begleitung: Als primäre Ansprechperson identifizieren Sie proaktiv Gründungspotenziale in beiden Hochschulen und begleiten die Teams von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Ausgründung.
• Strategisches Netzwerkmanagement: Sie bauen gezielt ein tragfähiges Netzwerk aus internen und externen Partnern (Investor:innen, Industrie, Fördermittelgeber) auf, um die Finanzierung und den Markteintritt der Spin-offs zu sichern.

Was Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, gerne auch Promotion
• Nachgewiesene Kenntnisse in den Bereichen Innovation und Entrepreneurship
• Praktische Projektmanagementerfahrung, gerne im Hochschulkontext
• Bereitschaft zur interdisziplinären Erarbeitung von Lösungen für komplexe Ausgründungsfragestellungen (IP-Transfer, Beihilferecht etc.)
• Selbstständige, schnelle und gleichzeitig strukturierte, gründliche Arbeitsweise
• Ausgeprägte Serviceorientierung, Teamfähigkeit sowie sicheres
• Auftreten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1) zur sicheren Kommunikation mit internationalen Forschenden

Was wir uns wünschen:

• Erfahrungen im Bereich von Transfer und/oder Ausgründungen aus Hochschulen
• Nachgewiesene Beratungskompetenz
• Erfahrung in co-kreativen Innovationsprozessen (Open Innovation)
• Grundkenntnisse im Bereich (tier)medizinischer Forschung
• Sehr gute Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeit für unterschiedliche Zielgruppen

Was wir bieten:

• Vorzüge des TV-L
  • Konjunkturunabhängige Vergütung inkl. automatischem Anstieg des Entgelts nach Erfahrungszeit
  • Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
  • Jahressonderzahlung
  • 30 Tage tariflicher Urlaubsanspruch im Jahr
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit
• Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung
• Aktive Gesundheitsförderung (z. B. Hochschulsport)
• Vielseitige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten
• Freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• Ein dynamisches und kreatives Arbeitsumfeld im Entrepreneurship-Center NEXSTER mit umfangreichen Möglichkeiten und Angeboten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung

Als Hochschule Hannover erkennen wir Chancengleichheit und Vielfalt als wichtigen Teil unserer Unternehmenskultur an. Ziel ist es, das Potenzial Aller zu nutzen und Chancen zu eröffnen. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität.

Von Seiten der Person, die die zu besetzende Stelle ausübt, wird daher vorausgesetzt, dass sie ihre Gender- und Diversitätskompetenzen in ihr berufliches Fachgebiet sowie im Kollegium und bei den Studierenden einbringt.

Die Hochschule Hannover setzt sich darüber hinaus für die berufliche Gleichstellung der Geschlechter ein und strebt an, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz im Sinne des NGG abzubauen. Vor diesem Hintergrund werden insbesondere qualifizierte Männer gebeten, sich zu bewerben.

Bewerber:innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, uns bereits in Ihrem Bewerbungsschreiben einen entsprechenden Hinweis auf Ihre Schwerbehinderung/Gleichstellung zu geben. Gerne können Sie sich bei Fragen auch vorab an unsere Schwerbehindertenvertretung wenden; Kontakt: schwerbehindertenvertretung@hs-hannover.de

Die Hochschule Hannover ist aufgrund ihrer erfolgreichen Aktivitäten für die Verwirklichung der Gleichstellung mehrfach mit dem Total-E-Quality-Prädikat und für ihre Initiativen zur familiengerechten Gestaltung mit dem Audit familiengerechte Hochschule ausgezeichnet.

Wir weisen darauf hin, dass Ihnen gemäß Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung verschiedene Rechte als Bewerber:innen zustehen. Eine ausführliche Information, welche Rechte dies im Einzelnen sind und wie Ihre Daten verarbeitet werden, finden Sie hier: DSGVO..

Für weitere inhaltliche Informationen steht Ihnen Herr Prof. Dr. Christian Lehmann per E-Mail unter christian.lehmann@hs-hannover.de oder unter der Telefonnummer 0511 9296-8288 gerne zur Verfügung.

Für allgemeine Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Hinze-Ahl per E-Mail unter Nicole.Hinze@hs-hannover.de gerne zur Verfügung.

Bewerbungsschluss ist der 01.10.2025.

Die Bewerbung ist bis zum Ablauf dieser Frist online über das Bewerbungsportal unter karriere.hs-hannover.de möglich.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

www.hs-hannover.de

Kontakt

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