Wir verwenden Cookies, um unsere Website und unseren Service zu optimieren.
FunktionalImmer aktiv
Notwendige Cookies helfen dabei, eine Webseite nutzbar zu machen, indem sie Grundfunktionen wie Seitennavigation und Zugriff auf sichere Bereiche der Webseite ermöglichen. Die Webseite kann ohne diese Cookies nicht richtig funktionieren.
Statistiken
ClickCease
Der Anbieter des Webtools analysiert Ihre Browserdaten nach auffälligem Verhalten in Bezug auf Klickbetrug, also die Häufigkeit von Werbeaufrufen einer IP.
Marketing
Google AdSense
Cookie von Google, das für Ad-Targeting und Anzeigenmessung verwendet wird.
Sind Sie bereit, Ihre Fähigkeiten in der Leitung von Elektroprojekten unter Beweis zu stellen? Dann ist diese Position genau das Richtige für Sie!
Verantwortung für die Planung und Durchführung von Projekten im Bereich der Elektrotechnik, von der Konzeptphase bis zur endgültigen Inbetriebnahme, unter Berücksichtigung sowohl internationaler Standards als auch interner Vorgaben.
Gewährleistung der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften, Budgetvorgaben und Zeitplänen für Hochspannungsanlagen, Transformatoren und zugehörige Systeme.
Implementierung von Qualitätssicherungsmaßnahmen während der gesamten Projektlaufzeit, sowohl in der Planungs- als auch in der Umsetzungsphase.
Fungieren als technischer Ansprechpartner für interne Teams sowie externe Partner, um alle relevanten Anfragen und Rahmenbedingungen zu klären.
Erstellung umfassender Projektberichte und Entscheidungsvorlagen zur Unterstützung des Managements.
Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.
Mehrjährige Erfahrung in der technischen Planung und Durchführung von Elektroprojekten, insbesondere im Hochspannungsbereich.
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Belastbarkeit.
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind unerlässlich.
Unsere Leistungen
Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr.
Umfassende Betreuung durch feste Ansprechpartner in der Personalabteilung.
Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.
Attraktive Gesundheitsförderungsprogramme, einschließlich Firmenfitness und zusätzlicher privater Krankenversicherung.
Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge.
Regelmäßige Veranstaltungen zur Förderung des Austauschs von Fachwissen und Erfahrungen unter den Mitarbeitern.
Individuelle Lösungen für moderne Arbeitsplätze, die flexibles Arbeiten ermöglichen.