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NOVAPAX ist ein mittelständisches Unternehmen der Kunststoff verarbeitenden Industrie mit ca. 190 Mitarbeitern mit Sitz in Berlin. Schwerpunkt ist die Herstellung komplexer technischer Komponenten und Baugruppen im Kunststoffspritzguss für Kunden aus den Branchen Automobil, Elektro/Elektronik, Bau, Medizin und Sanitär. Basis für die Realisierung der präzisen Komponenten ist der eigene Formenbau mit 70 Jahren Erfahrung. Der Maschinenpark der Spritzerei umfasst über 70 Einheiten von 35 bis 400 Tonnen Schließkraft der Marken Arburg und Engel. Die Fertigungskonzepte werden im Team von Projektmanagement, Konstruktion, Formenbau, Fertigung, Betriebs- u. Verfahrenstechnik und Qualitätssicherung entwickelt.
Werden Sie Teil des Teams NOVAPAX am Sitz des Unternehmens in Berlin als
Aufgaben
Freuen Sie sich auf Ihre neuen Aufgaben:
Durchführung der fertigungsbegleitenden Prüfung unserer Spritzgussprodukte nach Prüfplan inklusive Dokumentation
Durchführung der Erstteil- und Letztteilprüfung zur Prozessfreigabe
Entscheidung zur Serienfreigabe in Abstimmung mit der Produktion
Abstimmung und Organisation von Qualitätsmaßnahmen direkt im Tagesgeschäft inklusive der Entscheidung zu Sperrungen und internen Beanstandungen
Qualifikation
Überzeugen Sie uns mit Ihrem Profil:
abgeschlossene technische Ausbildung von Vorteil
einschlägige Berufserfahrung in der Qualitätssicherung bzw. der fertigungsbegleitenden
Prüfung eines Industriebetriebes inklusive der Handhabung von Prüf- und Messmitteln sowie der Bedienung von 3D-Messmaschinen
gute kommunikative Fähigkeiten mit internen Schnittstellen
Fähigkeit zur Analyse von Fehlerursachen und deren Beseitigung
Erfahrung in Schulung von Kollegen
zuverlässige, genaue und geradlinige Arbeitsweise
Bereitschaft zur Schichtarbeit (3-Schicht-Wechsel)
Kenntnisse in allen gängigen MS Office Anwendungen
Erfahrung in der Anwendung von Qualitätsmanagement- (CAQ) und ERP-Programmen
Benefits
Unser Angebot für Sie:
Ein erfolgreiches Familienunternehmen mit Wachstumspotential
Eine interessante Aufgabe in innovativem Umfeld
Ein umfassendes Einarbeitungsprogramm
Eine leistungsgerechte, attraktive Vergütung
30 Tage Urlaub
Ausbildung des Nachwuchses im eigenen Haus und Qualifizierung der Mitarbeiter
Mobilitätsangebote: kostenfreie Mitarbeiterparkplätze, Bezuschussung des ÖPNVFirmenticket
Arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge
Bereit für neue Wege?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins über unsere Karriereseite oder per E-Mail.
Gerne beantworten wir Ihre Fragen vorab auch telefonisch 030 / 70 19 14- 0.