Recruiter / Active Sourcer - Direkteinstellung beim Kunden (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Du bist ein Organisationstalent mit einem Gespür für die besten Talente? Dein Traumjob als Recruiting-Experte wartet darauf, von Dir erobert zu werden! Wir suchen einen kreativen Kopf, der das Team bei spannenden Recruiting-Abenteuern unterstützt.

Deine Aufgaben

• Planung des Personalbedarfs gemeinsam mit den Fachabteilungen,
• Verantwortung für den gesamten Bewerbermanagementprozess,
• Betreuung unseres Social-Media-Auftritts sowie unserer Karriereseite,
• Planung, Begleitung und Evaluation von Kampagnen im Personalmarketing (z.B. Stellenanzeigen, Jobmessen etc.)
• Analyse der aktuellen Marktsituation sowie aktueller Trends zur optimalen Zielgruppenansprache

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung zum Industriekaufmann/-frau oder Personaldienstleistungskaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation,
• Mindestens zwei Jahre Erfahrung im aufregenden Feld des Recruitings,
• Spaß daran, sich in einem agilen Arbeitsumfeld einzubringen,
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Serviceorientierung, Qualitätsbewusstsein und Zuverlässigkeit

Deine Vorteile

• Attraktive Vergütung,
• flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten, Urlaubs- und Weihnachtsgeld,
• Förderung ab der ersten Minute, mit einem umfassenden Einarbeitungsprogramm, regelmäßigen Terminen mit Deinen Kolleg*innen und Führungskräften, die Dir helfen, Dich schnell einzugewöhnen und zu entwickeln,
• 30 Urlaubstage, vielfältige Nebenleistungen sowie Zuschüsse zur Altersvorsorge, zum Firmenfitnessprogramm „EGYM Wellpass“ sowie für Babbel Online-Sprachkurse,
• Bike-Leasing, Corporate Benefits, Firmenevents

Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte sende uns Deinen Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die angegebene E-Mail-Adresse und wir setzen uns mit Dir in Verbindung.

Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Kontakt

Gerne stehe ich Dir für weitere Fragen zu dieser Position JN -012024-539009 unter 0173 465 6158 oder Katarzyna.Podrez@adecco.de zur Verfügung.

Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco

Was ist eine direkte Personalvermittlung?

Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.

Wie viel kostet eine Personalvermittlung?

Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos. Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.

Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?

Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.

Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.

Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?

Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung. Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.

Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten. Wir helfen Ihnen gerne weiter.

Kontakt

ADECCO