Wir verwenden Cookies, um unsere Website und unseren Service zu optimieren.
FunktionalImmer aktiv
Notwendige Cookies helfen dabei, eine Webseite nutzbar zu machen, indem sie Grundfunktionen wie Seitennavigation und Zugriff auf sichere Bereiche der Webseite ermöglichen. Die Webseite kann ohne diese Cookies nicht richtig funktionieren.
Statistiken
ClickCease
Der Anbieter des Webtools analysiert Ihre Browserdaten nach auffälligem Verhalten in Bezug auf Klickbetrug, also die Häufigkeit von Werbeaufrufen einer IP.
Marketing
Google AdSense
Cookie von Google, das für Ad-Targeting und Anzeigenmessung verwendet wird.
Wir sind ein modernes Bestattungshaus. Unser Anspruch ist es, transparent, bedürfnisorientiert und ortsunabhängig Menschen bei der Planung einer Bestattung zu beraten und zu begleiten. Wir denken das Thema Bestattungen neu - online und offline.
Zur Verstärkung unseres dynamischen Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Recruiter (m/w/d).
Aufgaben
Das erwartet Dich:
Du verantwortest den gesamten Recruitiung-Prozess von der Bedarfsermittlung bis zur Vertragsunterzeichnung und dem Onboarding neuer Teammitglieder
Du suchst aktiv nach Kandidaten für unterschiedliche Positionen in unserem Unternehmen und sprichst diese an
Du arbeitest eng mit den Fachbereichen zusammen, um die Anforderungen und die Erwartungen an die offenen Positionen und Bewerber abzustimmen
Du nutzt verschiedene Recruiting-Kanäle, um die Sichtbarkeit zu erhöhen
Du führst strukturierte Interviews und baust einen talentierten Bewerberpool auf, um zukünftige Stellen schneller zu besetzen
Du unterstützt bei der Gestaltung von attraktiven Stellenanzeigen und kümmerst dich um deren Veröffentlichung
Du stellst die professionellen Workflows für alle operativen HR-Prozesse sicher und setzt kontinuierlich Prozessverbesserungen um
Qualifikation
Das solltest Du mitbringen:
Recruiting ist deine Leidenschaft und du hast die Fähigkeit Talente zu entdecken und für unser Unternehmen zu gewinnen
Du verfügst über ausgezeichnte Kommunikationsfähigkeiten und ein souveränes Auftreten
Du hast Erfahrung in der Identifizierung und Ansprache von Kandidaten über verschiedene Plattformen und Netzwerke
Du bringst neue Ideen für den Recruiting-Prozess ein und findest innovative Wege, um Talente zu gewinnen
Du bist ein Organisationstalent und kannst mehrere offene Positionen gleichzeitig betreuen
Du verfügst über ein hohes Verantwortungsbewusstsein und legst besonders viel Wert auf hohe Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Bewerberdaten und Informationen
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse mit ausgezeichneten schriftlichen und mündlichen Kommunikationsfähigkeiten sind ein Muss
Benefits
Was wir dir bieten:
Raum für Deine eigene Ideen und Engagement
Die Möglichkeit, Dich persönlich weiterzuentwickeln und mit uns zu wachsen
Flache Hierarchien, ein starkes Gemeinschaftsgefühl, in dem wir Vielfalt und Diversität leben - und wir sagen “Du”.
Regelmäßige, ungezwungene Teamevents, wie Sommer- und Weihnachtsfeiern und Get-Togethers After-Work
Unbefristeter Arbeitsvertrag
30 Tage Jahresurlaub
Familie und Beruf können gut vereinbart werden
Flexible Arbeitszeitregelung und hybrides Arbeitsmodell mit einem Mix aus Präsenzarbeit und Remote-Working in Absprache mit Kollegen
Modernes und offenes Büro, mit umfangreichem Arbeitsmaterial und ergonomischer Arbeitsausstattung