Recruiter (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Wir suchen Dich! Werde Teil unserer Expansion – Starte zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Recruiter mit 25 - 30h / Woche in Teilzeit (m/w/d)!

Wer sind wir?

Mit über 1500 luxuriösen Gebrauchtwagen im Bestand, sind wir europaweit führende für Premiumfahrzeuge mit speziellen Ausstattungspaketen. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und kurve mit uns gemeinsam Richtung Zukunft!

Warum wir

• Attraktive Vergütung – Wir honorieren deine Leistung angemessen.
• Gründliche Einarbeitung – Du erhältst eine umfassende Einarbeitung, um dich gut in deine Aufgaben einzuarbeiten.
• Selbstständiges Arbeiten – Du hast die Freiheit, eigenverantwortlich zu arbeiten.
• Moderne Arbeitsbedingungen – Du arbeitest in gut ausgestatteten Büros und hast Zugang zu kostenfreiem Kaffee und Obst.
• Kollegiales Team – Ein positives Arbeitsumfeld ist uns wichtig.
• Ausgezeichnete Karrieremöglichkeiten – Du hast die Chance, dich weiterzuentwickeln und dabei Freude an deiner Arbeit zu haben.
• Sicherer Arbeitsplatz – Wir sind seit 2000 in der Branche tätig und bieten dir langfristige Perspektiven.
• Benefits: Mitarbeiterangebote, Kostenloser Kaffee, Wasser und Obst stehen dir zur Verfügung.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag – Für deine Planungssicherheit.

Deine Aufgabe

• Du führst eigenständig Stellenbriefings mit Führungskräften durch und begleitest den gesamten Recruitingprozess, beginnend mit dem ersten Kontakt bis hin zur Einstellung.
• Du identifizierst potenzielle Kandidaten und sprichst diese direkt über Plattformen wie XING, LinkedIn und Social Media an.
• Du entwickelst kreative Maßnahmen und Ideen, um weitere Top-Talente für unser Unternehmen zu gewinnen.
• Du koordinierst softwaregestützt unsere Stellenanzeigen und wählst die besten Plattformen für die jeweiligen Positionen aus.
• Dein Ziel ist es, unser Unternehmen als den attraktivsten Arbeitgeber in Europa zu positionieren.
• Du trägst zur Weiterentwicklung unserer Personalabteilung bei und übernimmst von Anfang an Verantwortung.

Dein Profil

• abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erste Erfahrungen im Bereich Recruiting.
• Keine Scheu, auf Menschen zuzugehen und sie von uns zu überzeugen.
• Fit in Social Media Plattformen wie Facebook, Instagram, Xing und LinkedIn. Erste Erfahrungen im Social Media Marketing sind ein Plus.
• Verständnis für Softwarelösungen – wir arbeiten mit Kenjo.
• Organisationstalent und ein Auge für Details.
• Kreativ und einfallsreich, wenn es um neue Ansätze geht.

Über uns

Unser exklusives Autohaus ist Synonym für erstklassige Fahrzeuge, exzellenten Kundenservice und luxuriöse Fahrerlebnisse. Wir sind modern, digital und immer auf der Suche nach innovativen Wegen, um unseren Kunden die besten Fahrzeuge zu bieten. Als ausgezeichneter Händler für Gebrauchtwagen sind wir stets bestrebt, unseren anspruchsvollen Kunden maßgeschneiderte Lösungen und herausragende Betreuung zu bieten.

Noch nicht überzeugt? Schau dir unser Imagevideo an und lass dich inspirieren:Unser Imagevideo

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Kontakt

Autohaus Royal GmbH