Recruiter für die Hotellerie (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Adecco bietet Ihnen spannende Einsatzmöglichkeiten in namhaften Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen. Sie möchten sich beruflich verändern?

Dann bewerben Sie sich beim weltweit größten Personaldienstleister.

Ihre Aufgaben

• Sie bekommen von den verschiedenen Standorten der Hotels die zu besetzenden Stellen und übernehmen das Rekruting
• Den talentierten Nachwuchs finden und begeistern Sie für die Tätigkeit sowie die Marke
  
• Sie führen telefonische sowie persönliche Kandidateninterviews
• Die Topkandidaten stellen Sie dem Hotelmanager vor und begleiten dann den weiteren Prozess bis zum Ende
• Sie kooperieren mit Social-Mediakanälen und anderen Partnern, um eine höhere Kandidatenzahl zu erreichen
• Je nach Bedarf fungieren Sie als Ansprechpartner für Auszubildende, die für einige Monate in Ihrem Bereich lernen

Ihr Profil

• Sie bringen eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie oder Gaststätten mit oder haben eine serviceorientierte kaufmännische Berufsausbildung und wollen jetzt eine neue Herausforderung annehmen
• Erste Berufserfahrung als Recruiter ist nicht erforderlich, da die Branchenkenntnisse im Bereich der Hotellerie oder Gaststätten als wichtiger angesehen wird
• Sie sind neugierig, sprühen vor Ideen und Tatendrang
  
• Es ist Ihnen wichtig, eine tolle Marke zu vertreten und ein Kandidatenmagnet zu werden
• Serviceorientiertes Arbeiten in einem bekannten Unternehmen reizt Sie

Ihre Vorteile

• Wir bieten Ihnen eine Position per Direktvermittlung bei einer bekannten Hotelkette mit Qualitätsanspruch und einer sehr guten Unternehmenskultur
• Unsere Consultants begleiten Sie bis zur Vertragsunterschrift
• Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei Ihrem neuen Arbeitgeber
• Betreuung, Werbeprämien und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sie haben die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln

Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!

Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die unten angegebene E-Mail-Adresse und wir setzen uns mit Ihnen in Verbindung.

Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Kontakt

Gerne steht wir Ihnen für weitere Fragen zu dieser Position unter 0228 9459430 oder bonn@adecco.de zur Verfügung.

Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco

Was ist eine direkte Personalvermittlung?

Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.

Wie viel kostet eine Personalvermittlung?

Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos. Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.

Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?

Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.

Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.

Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?

Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung. Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.

Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten. Wir helfen Ihnen gerne weiter.

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