Recruiter (m/w/d)

Stellenbeschreibung

UNSER KUNDE

Unser Kunde ist ein Traditionsunternehmen mit umfassendem Portfolio im Bereich Strom, Gas, Wasser und Wärmeversorgung. Mit mehr als 3.000 Mitarbeitern bietet das regionale Versorgungsunternehmen ein breites Leistungsspektrum an. Seit vielen Jahren unterstützen wir diesen Kunden als größter Rahmenvertragspartner erfolgreich bei der Besetzung von vakanten Positionen. Das Unternehmen garantiert einen sehr fairen Umgang miteinander, ausgeprägte Teamarbeit sowie eine faire Vergütung.

WIR BIETEN IHNEN

• Eine attraktive, übertarifliche Entlohnung auf Basis eines DGB-Tarifvertrags
• Erstklassige Arbeitsbedingungen in einem modernen, hochinnovativen Unternehmen mit hervorragend ausgestatteten Arbeitsplätzen
• Zwei Tage Home Office zur Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf
• Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und dem PKW
• Eine regelmäßige Wochenarbeitszeit von 39 Stunden in Gleitzeit (Rahmenarbeitszeit von 06:30 Uhr – 19:00 Uhr)
• Ein kollegiales, nettes Betriebsklima
• Bis zu 30 Urlaubstage im Jahr, Urlaubsgewährung bereits innerhalb der Probezeit
• Jahressonderzahlungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie lukrative Zuschläge

IHRE AUFGABEN

• Sie identifizieren passende Talente auf diversen Recruitingkanälen

• Sie begleiten den gesamten Recruiting-Prozess – von der Bedarfsklärung bis zum erfolgreichen Onboarding

• Sie beraten die Fachbereiche und bringen Ihre Erfahrung und Perspektiven aktiv ein

• Sie verfassen ansprechende und aussagekräftige Stellenanzeigen

• Sie sorgen durch Effizienz und eine persönliche Ansprache für eine exzellente Candidate Experience

• Sie stärken die Arbeitgebermarke im Bereich Social Media und Employer Branding

IHR PROFIL

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium z. B. BWL oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung

• Sie verfügen über erste Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einem agilen oder schnelllebigen Umfeld

• Sie sind kommunikationsstark, empathisch und treten sicher im Austausch mit unterschiedlichsten Persönlichkeiten auf

• Sie interessieren sich für moderne Tools, innovative Methoden und gehen gerne neue Wege in der Talentgewinnung

• Sie beherrschen die deutsche Sprache sehr gut und verfügen über solide Englischkenntnisse

• Erfahrungen mit Auswahlverfahren wie strukturierten Interviews, Assessments oder Testverfahren sind von Vorteil

IN NUR 2 MINUTEN ZU IHREM NEUEN JOB:

Nutzen Sie unser Online-Formular und laden Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (gerne inklusive aussagekräftigem Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate, Foto, etc.) einfach hoch – ein Anschreiben ist nicht erforderlich.

Für Fragen stehen Ihnen Ihre persönlichen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner in unserem Hause gerne vorab zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Sie!

WICHTIGER HINWEIS

Zur Ausübung der Tätigkeit ist eine Arbeitserlaubnis für Deutschland zwingend erforderlich. Wir bitten höflich um Verständnis, andernfalls Ihre Bewerbung nicht berücksichtigen zu können.

A work permit for Germany is mandatory for this position. We kindly ask for your understanding, otherwise we will not be able to consider your application.

Im Mittelpunkt unseres Handelns steht Ihre Zufriedenheit.

Die Herrmann GmbH Office + IT Service ist seit über 30 Jahren auf die Vermittlung und Überlassung von Fach- und Führungskräften aus dem kaufmännischen und IT-Bereich spezialisiert.

Nutzen auch Sie unsere hervorragenden Kontakte zu Konzernen und renommierten mittelständischen Unternehmen. Wir garantieren Ihnen eine kompetente und persönliche Betreuung sowie attraktive Konditionen in unserem Hause.

Kontakt

Herrmann Personaldienste GmbH
Frau Luisa Tobias
Hohenstaufenring 78
50674 Köln