Recruiter (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Du suchst eine Arbeit mit Perspektive?

Dann bist du hier genau richtig! Wir suchen Verstärkung!

Deine Aufgaben

• Steuerung von Recruitingprozessen von der Ausschreibung bis zum Onboarding und mit Abstimmung mit den Fachabteilungen

• Auswahl passender Kandidaten und Durchführung der ersten Auswahlgespräche

• Koordination von Bewerbungs- und Vorstellungsgesprächsterminen mit den Fachabteilungen

• Nutzung verschiedener Recruitingkanäle und kreative Kandidatenansprache

• Umsetzung einer optimalen Besetzung offener Stellen und Deckung des Personalbedarfs

• Gegebenenfalls übernehmen Sie Teilprojektaufgaben

Dein Profil

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar

• Ideal wirkt sich auch Erfahrung im Recruiting aus

• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den MS Office Programmen

• Teamfähigkeit und Offenheit für neue Themen

• Organisiertes und zielorientiertes Arbeiten

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sichere Deutsch- und Englischkenntnisse Wort und Schrift

Deine Vorteile

• übertarifliche Bezahlung gem. BAP-Tarifvertrag in Höhe von bis zu 3.600 € pro Monat erwarten

• Mobiles Arbeiten

• Unser Berater-Team steht dir in allen Fragen jederzeit kompetent zur Verfügung

• Wir bieten dir individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z.B. E-Learning-Kurse, an

Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die unten angegebene E-Mail-Adresse und wir setzen uns mit Ihnen in Verbindung.

Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Kontakt

Adecco Personaldienstleistungen GmbH

Herr Christian Müller

Josef-Ludwig-Str. 1

65549 Limburg

Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco

Was ist eine direkte Personalvermittlung?

Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.

Wie viel kostet eine Personalvermittlung?

Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos. Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.

Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?

Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.

Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.

Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?

Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung. Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.

Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten. Wir helfen Ihnen gerne weiter.

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ADECCO