Recruiter (m/w/d)
Stellenbeschreibung
Recruiter m/w/d
Du hast bereits Erfahrung im Recruiting?
Dann freuen wir uns auf Dich! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Recruiter oder Talent Acquisition Manager für unseren Standort Paderborn in Vollzeit. Was wir Dir bieten: Ein attraktives , verhandelbares Gehalt sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld (13 Gehälter)
Firmenwagen, Tankkarte und Tantieme (je nach Position)
Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeit
30 Tage Urlaub und Gleitarbeitszeit
Moderne Arbeitsmittel für Deinen Arbeitsalltag
JobBike, vermögenswirksame Leistungen und weitere Sonderleistungen nach Absprache
Individuelle Weiterbildungs - und Entwicklungsmöglichkeiten
Langfristige berufliche Perspektiven in einem wachsenden Unternehmen
Gesundheitsmanagement für Dich und Deine Familie
Vergünstigungen bei namhaften Marken und Anbietern, z. B. Volkswagen, Hugo Boss oder Musicals
Offene, herzliche Kommunikation mit kurzen Entscheidungswegen und schnellen Rückmeldungen
Verschaffe Dir gerne einen ersten Eindruck von unserem Team auf Instagram
Telefonisches Erstgespräch schnell und unkompliziert
Was Dich erwartet: Eigenverantwortliche Rekrutierung von Fach- und Hilfskräften im gewerblich-technischen Bereich
Durchführung strukturierter persönlicher, telefonischer und digitaler Bewerbungsgespräche
Erstellung, Veröffentlichung und kontinuierliche Optimierung von Stellenanzeigen unter Berücksichtigung von SEO- und GEO-Strategien
Einsatz von KI-gestützten Recruiting-Tools zur Optimierung von Stellenanzeigen, Kandidatenansprache, Bewerberkommunikation und Recruiting-Prozessen
Active Sourcing über relevante Plattformen (u. a. Indeed, Xing, LinkedIn und weitere Recruiting-Netzwerke) unter Einsatz datenbasierter Suchstrategien
Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von Netzwerken mit Weiterbildungseinrichtungen, Jobcentern, Bildungsträgern sowie weiteren Recruiting- und Kooperationspartnern
Planung, Organisation und Durchführung von Bewerbertagen, Jobmessen, Recruiting-Events und Informationsveranstaltungen
Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Zielgruppenanalysen zur kontinuierlichen Optimierung der Recruiting-Strategie
Recherche aktueller Recruiting-Trends sowie Bewertung neuer Technologien und KI-Anwendungen zur Weiterentwicklung der Personalgewinnung
Kontinuierliche Optimierung der Candidate Journey durch digitale Prozesse, Automatisierungen und KI-gestützte Kommunikation
Was Du mitbringst: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Personaldienstleistungskaufmann, Industriekaufmann oder vergleichbar
Erste Berufserfahrung im Recruiting oder in der Personalbeschaffung wünschenswert
Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität
Organisationstalent, Eigeninitiative und Teamgeist
Du brennst für die oben genannten Tätigkeiten und hast Lust, ein Teil der TriTec Familie zu werden? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
*Unsere Stellenausschreibungen beziehen sich auf alle Geschlechter, Lebensmodelle und Biografien
Interne Kennung: 0001
Unsere Leidenschaft ist die Personaldienstleistung Dafür krempeln wir mit einer gesunden Portion Pragmatismus im Herzen des Münsterlands, vom Ruhrgebiet bis Ostwestfalen sowie im Sauerland die Ärmel hoch. TriTec HR ist dabei auf die Arbeitnehmerüberlassung im gewerblich-technischen Bereich spezialisiert. Für das kaufmännische Gebiet Office, Finance, Engineering, Sales und Purchase ist tritec pro der perfekte Ansprechpartner.
Arbeitnehmerüberlassung, Personalberatung und -vermittlung, Headhunting sowie als Master Vendor regional und auf Augenhöhe, TriTec.
Kontakt
TriTec HR GmbH
Frau Jessica Liguori
33100 Paderborn