Recruiter (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Zeitarbeit war gestern; wir sind Personaldienstleister.

Wir wollen, dass Du den Job findest, der Dir gefällt.

Seit über 60 Jahren. Von Mensch zu Mensch. Mit großem Erfolg.

Make the future work for everyone - Unser Versprechen. Deine Zukunft. Adecco.

Bist du bereit, in die aufregende Welt des Recruitings einzutauchen? Wir suchen nach einem Recruiter, der nicht nur Talente findet, sondern auch mit Leidenschaft und einem Hauch von Leichtigkeit dabei ist.

Deine Aufgaben

• Eigenverantwortliche Übernahme der übertragenen Aufgaben im Bereich des Talent Acquisition in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern / Kunden

• Kompetente und lösungsorientierte Betreuung und Beratung der Fachbereiche

• Erstellung von komplexen Anforderungsprofilen, Formulierung und Veröffentlichung von

Stellenausschreibungen

• Entwicklung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen des Bewerbermarketings gemäß der

Anforderungen der zu besetzenden Position

• Eigenständige Durchführung von (komplexen) Auswahlverfahren inklusive des Bewerbermanagements

• Einsatz von modernen, an das Anforderungsprofil angepassten Personalauswahlinstrumenten

• Regelmäßiges Monitoring und Reporting zur Steuerung von eigenen Projekten

• Teilnahme an Messen und Karriereveranstaltungen mit der Aufgabe der adäquaten Repräsentation

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes, einschlägiges (Fach-)Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation durch eine einschlägige, abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung

• Proaktive und eigenständige Arbeitsweise

• Hohe emotionale und physische Belastbarkeit auch bei hohem Arbeitsaufkommen und zeitkritischen Projekten

• Flexibilität und Offenheit, sich auf wechselnde Anforderungen und Zielgruppen einzustellen

• Konsequent kunden- und dienstleistungsorientiert mit hohen Ansprüchen an die Qualität der eigenen Arbeit

• Gute Kenntnisse der gängigen Office-Anwendungen

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Bereitschaft, zu ungewöhnlichen Zeiten zu arbeiten (bei Bedarf auch bis in die späten Abendstunden und gelegentlich an den Wochenenden)

Deine Vorteile

• Wir bieten dir Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen von eLearning-Angeboten, Präsenztrainings oder auch Coaching-Angeboten
• Es gibt für dich Corporate Benefits (Vergünstigungen bei diversen Anbietern wie zum Beispiel Fitnessstudios, Online Handel, Reisen, Mobilfunk...)
• Du kannst an der attraktiven Konzern Vorsorge-Rente oder Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss teilnehmen
• Du hast Zugang zur kostenfreien Sozialberatung in allen Lebenslagen
• Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
• Natürlich ein Adecco Team, was jederzeit hinter Dir steht

Glaubst du, dass du das Zeug dazu hast, den nächsten Top-Kandidaten aufzuspüren? Perfekt! Wir möchten von dir hören.

Bewirb Dich mit deinem Lebenslauf und ich melde mich umgehend!

Kontakt

Stefanie Frellstedt

stefanie.frellstedt@adecco.de

0173/7833081

Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco

Was ist eine direkte Personalvermittlung?

Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.

Wie viel kostet eine Personalvermittlung?

Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos. Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.

Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?

Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.

Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.

Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?

Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung. Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.

Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten. Wir helfen Ihnen gerne weiter.

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