Recruiter & Talent Acquisition (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Sie wollten schon immer in einem namhaften Unternehmen arbeiten?

Dann sind Sie bei uns genau RICHTIG!

Für unseren Kunden am Standort Ulm suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiter & Talent Acquisition (m/w/d) für einen Einsatz in der Arbeitnehmerüberlassung. Bei entsprechender Eignung besteht eine Chance auf Übernahme.

Wir, die HITO HIGH PROFESSIONALS GmbH, begleiten Sie mit unserer langjährigen Erfahrung aus der Luftfahrtbranche gerne bei Ihrem beruflichen Einstieg in ein spannendes Arbeitsumfeld und freuen uns Sie kennenzulernen.

DAS BIETEN WIR:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Verdienst zwischen 54.000€ und 56.000€ brutto p.a.
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• kostenloses Deutschlandticket
• 35h-Woche und gute Work-Life-Balance durch flexibles Arbeitszeitkonto
• hohe Übernahmechance auf Festanstellung

Das sind Ihre Aufgaben:

• Zusammenarbeit mit den Hiring Managern, zum Beispiel um die Zielgruppenansprache festzulegen und die Unterlagen zur Bewerberauswahl zu finalisieren
• Verwalten der Stellenanzeigen und deren Veröffentlichung
• Planen und Ausführen der Kandidaten-Sourcing-Strategie (z.B. Prüfung des Talent Pools, Entscheidung über Active Sourcing)
• Durchführung eines Screenings und Planung, Organisation und Durchführung von Bewerbungsgesprächen zur Vorauswahl des engeren Kandidatenkreises (Eignung des Bewerbers inkl. Anforderungen an die Sicherheit / Exportkontrolle)
• Aufbereitung einer Auswahl von Kandidaten zur Weiterleitung an den Manager (qualifizierte Auswahlliste anhand der Bewerbermatrix) sowie Terminierung des Kandidateninterview(s)
• Formulierung und Übermittlung von Feedback und Ablehnungen an den Kandidaten
• Pflege von Talentpools sowie regelmäßiger Kontakt zu potenziellen Kandidaten zur langfristigen Talentsicherung
• Aktive Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Suchstrategien im Active Sourcing sowie selbständige Ansprache und Gewinnung von Talenten über soziale Netzwerke und andere On- und Offline-Kanäle
• Erstellung von Berichten und Erfolgsmessungen
• Teilnahme an Recruiting-Veranstaltungen aktiven Gewinnung neuer Talente und zur Netzwerkbildung, um die Arbeitgebermarke zu stärken

Das zeichnet Sie aus:

Berufsausbildung

• Abgeschlossene Ausbildung mit HR-Schwerpunkt oder ähnliche Qualifikation

Berufserfahrung

• Berufserfahrung im Recruiting und Active Sourcing entweder im "in-House" Recruiting oder bei einer Headhunter Agentur

• Personalwesen (mind. über 3 Jahre)

Sonstiges

• Kenntnisse der Recruiting-Methoden und Werkzeuge

• Anwendung von Suchstrategien und Durchführung von Recruitingkampagnen

• Ergebnisorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an intrinsischer Motivation

Sprachkenntnisse

• Deutsch (verhandlungssicher C1)

• Englisch (verhandlungssicher C1)

Wenn Sie sich angesprochen fühlen, geben Sie Ihrer Karriere Auftrieb und bewerben Sie sich noch heute mit einem aussagekräftigen Lebenslauf und Ihren Unterlagen. Sie sind nur einen Klick von einer spannenden Tätigkeit entfernt!

Wir freuen uns auf Sie!

HITO HIGH PROFESSIONALS GmbH Ihr Partner für HR Management
Arbeitnehmerüberlassung | Head Hunting | Onsite Management

Die HITOHIGH PROFESSIONALS GmbH ist ein Unternehmen der HITO Holding GmbH, die seit Jahren erfolgreich am Markt existiert. Wir sind auf die Überlassung und Vermittlung von Fach- und Führungskräften in den Geschäftsfeldern Industrie & Technik, Engineering sowie Office & Management spezialisiert. Wir sind Ihr regionaler Partner für Ihre individuelle berufliche Perspektive.

Kontakt

Hito High Professionals GmbH
Herr Sascha Lübbert
Südportal 3
22848 Norderstedt