Recruiter in Uelzen (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Recruiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d)
Uelzen / 30-39 Std. pro Woche / Befristet / Berufserfahrene / 2026-0088

Als Recruiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) in unserem Ressort Personal in Uelzen begleiten Sie den gesamten Recruiting-Prozess und stehen Bewerbenden sowie Führungspersonen als Ansprechperson zur Seite. Die Stelle ist zunächst befristet, mit der Option auf eine unbefristete Übernahme.

Das erwartet Sie bei uns:

• Ganzheitliches Recruiting: Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess – von der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen über die Bewerberkommunikation bis zur erfolgreichen Besetzung unserer Vakanzen.
• Bewerberauswahl: Sie führen strukturierte Vorstellungsgespräche, unterstützen unsere Führungspersonen bei Auswahlentscheidungen und begleiten Gehalts- sowie Vertragsverhandlungen.
• Recruiting weiterentwickeln: Sie optimieren unsere Recruiting-Prozesse, setzen innovative Recruiting-Maßnahmen um und bringen Ihre Ideen zur Weiterentwicklung mit ein.
• Beratung & Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit unseren Führungspersonen zusammen und beraten diese in allen Fragen der Personalauswahl.
• Professionelles Bewerbermanagement: Sie steuern unser Bewerbermanagementsystem d.vinci und sorgen für eine transparente sowie rechtssichere Dokumentation im gesamten Recruiting-Prozess.

Das bringen Sie mit:

• Qualifikation: Idealerweise verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Human Resources oder eine Weiterbildung zum geprüften Personalfachkaufmann (m⁠/⁠w⁠/⁠d) bzw. eine vergleichbare Qualifikation.
• Recruiting-Erfahrung: Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting oder in der Talent Acquisition mit und verfügen über Erfahrung in der Durchführung von Vorstellungsgesprächen sowie Gehalts- und Vertragsverhandlungen.
• Technisches Know-how: Sie arbeiten sicher mit Bewerbermanagementsystemen – idealerweise d.vinci – und nutzen moderne Recruiting-Tools routiniert und effizient.
• Persönliche Stärken: Sie überzeugen durch ein empathisches Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Engagement & Eigeninitiative: Sie haben Freude daran, Recruiting-Prozesse zu optimieren und neue Ideen eigenverantwortlich umzusetzen.

Darauf können Sie zählen:

• 30 Tage Urlaub pro Jahr
  Eine Urlaubsregelung, die es ermöglicht, neue Energie zu tanken und die Work-Life-Balance zu optimieren.
• Berufliche Chance mit Perspektive
  Ergreifen Sie die Chance eines befristeten Arbeitsverhältnisses mit der Perspektive auf eine zukünftige Festanstellung.
• Entwicklungsmöglichkeiten
  Durch regelmäßige Workshops und Seminare unterstützen wir Sie bei Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
• Flexible Arbeitszeit
  Bei uns schaffen Sie eine ideale Balance zwischen Beruf und Privatleben.
• Gemeinsam Leben leben
  Bei uns arbeiten Sie in einem unterstützenden und kooperativen Umfeld, in dem Zusammenhalt im Vordergrund steht.
• Hansefit
  Nutzen Sie Sport- und Gesundheitseinrichtungen zum vergünstigten Tarif und bleiben Sie fit und gesund.
• Heiligabend & Silvester frei
  Genießen Sie die festliche Atmosphäre in vollen Zügen und starten Sie erfrischt und erholt ins neue Jahr.
• Jahressonderzahlung
  Einfach mehr fürs Jahr: Freuen Sie sich auf eine zusätzliche Jahressonderzahlung.
• Mobiles Arbeiten
  Profitieren Sie von der Flexibilität des mobilen Arbeitens und gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag nach Ihren Bedürfnissen.
• Corporate Benefits
  Attraktive Rabatte und Angebote bei starken Marken – verfügbar über unsere Corporate Benefits-Plattform.

Klingt gut?

Dann bewerben Sie sich jetzt!

Jetzt bewerben

Ihre Ansprechpersonen im Recruiting
Katharina Schroeb & Larissa Schulz
0581 8854 1159
jobs@lebenleben.de

Leben leben gGmbH – Ressort Personal –
Dieterichsstraße 1 | 29525 Uelzen

Kontakt

Leben leben gGmbH