Recruiting Manager (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Deine Leidenschaft ist das Recruiting und du findest stets die richtige Ansprache um deine Mitmenschen zu begeistern?

Dann bist du im zentralen Recruiting bei Adecco genau richtig!

Das sind deine Tätigkeitsschwerpunkte

Als Recruiting Manager übernimmst du Projektverantwortung und unterstütz unseren internen Kunden bei der Personalbeschaffung ganzheitlich

Du steuerst sämtliche Recruiting Maßnahmen und stehst im regelmäßigen Austausch mit den Niederlassungen und dem Recruiting Team

Du gewährleistet den reibungslosen Ablauf von der Kandidatengewinnung bis zum Placement (Arbeitnehmerüberlassung)

Das bringst du mit

• Erfahrung im Recruiting, gerne bei Personaldienstleistern oder in House
• die Fähigkeit zu begeistern und zu überzeugen
• schnelle Auffassungsgabe und gute Menschenkenntnisse
• die Motivation, Dinge voran zu treiben
• eine gewisse Flexibilität in einer schnelllebige Branche

Deine Vorteile

Alles steht für dich bereit! Ein erfolgreiches und dynamische Team mit bewährten Strukturen und Prozessen freut sich auf deinen Beitrag!

Außerdem:

- hybrides Arbeiten im Home Office und in unserer Zentrale in Frankfurt am Main

- attraktives Gehalt und Provisionsmodell

- 30 Tage Urlaub

- Gleitzeit ohne Wochenende

- ein ehrliches Miteinander und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten

Du interessierts Dich und möchtest mehr erfahren?

Dann nimm gerne Kontakt zu mir auf oder bewirb Dich hier, gerne mit deinem Lebenslauf.

Kontakt

timo.rotthoff@adecco.de

069 668 194 196

Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco

Was ist eine direkte Personalvermittlung?

Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.

Wie viel kostet eine Personalvermittlung?

Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos. Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.

Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?

Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.

Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.

Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?

Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung. Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.

Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten. Wir helfen Ihnen gerne weiter.

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