Referatsleitung für das Projekt Gewerkschaftliche Erinnerungskulturen (m/w/d)

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Arbeitsort:
40474 Düsseldorf

Stellenbeschreibung

Das Erinnern an die Geschichte der Gewerkschaften, an vergangene Kämpfe und Errungenschaften der Arbeiterbewegung kann wichtige Impulse für die Fragen und Konflikte der Gegenwart geben. Das Referat „Gewerkschaftliche Erinnerungskulturen“ hat die Aufgabe, dieses Erinnern zu befördern – forschungsbasiert, in unterschiedlichen Formaten für unterschiedliche Zielgruppen und mit klarem Gegenwartsbezug.

FOLGENDE AUFGABEN ERWARTEN SIE:

Entwicklung (und permanente Weiterentwicklung) eines Zielgruppenkonzepts und neuer, zielgruppengerechter Formate und Kampagnen für die gewerkschaftliche Erinnerungsarbeit
Weiterentwicklung, inhaltliche Gestaltung, redaktionelle Betreuung von gewerkschaftsgeschichte.de
Betreuung und Weiterentwicklung der Podcast-Reihe „Geschichte wird gemacht“ sowie Entwicklung von Maßnahmen zur Erhöhung der Reichweite (auf Social Media)
Begleitung/Steuerung von erinnerungspolitisch ausgerichteten (Forschungs-) Projekten
Vernetzung und Abstimmung gewerkschaftlicher Erinnerungspolitik/-aktivitäten
Aufbereitung von Forschungsergebnissen für die Kommunikation (u.a. in Zusammenarbeit mit der Forschungsstelle „Arbeit der Zukunft“
Vernetzung mit anderen Akteur:innen im Bereich Public History/Gewerkschaftsgeschichte

DIESE QUALIFIKATIONEN BRINGEN SIE MIT:

Sie bringen Erfahrungen aus dem Bereich Public History mit und haben in einem einschlägigen Fach promoviert?
Sie brennen für Gewerkschaften und die Geschichte der Arbeiter:innenbewegung und möchten Gewerkschaftsgeschichte für die Debatten der Gegenwart fruchtbar machen?
Sie haben ein gutes Gespür für Themen und sind in der Lage, Gewerkschaftsgeschichte und Gegenwart diskursiv zu verbinden?
Sie sind kreativ, konzeptionsstark und kommunizieren sicher auf unterschiedlichen Kommunikationskanälen?
Sie haben Erfahrung darin, junge Menschen für politische Themen zu begeistern und Ideen, was das für den Themenkomplex „Gewerkschaftsgeschichte“ bedeutet.
Sie sind verbindlich im Auftreten und entscheidungsfreudig?
Verfügen Sie über gute kommunikative Fähigkeiten, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit?
Sind Sie bereit, für ein kleines Team Führungsverantwortung zu übernehmen?

Dann könnten Sie in unser Team passen!

WIR BIETEN IHNEN:

Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kleinen Team als Teil einer inter-disziplinär agierenden Stiftung
Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf, wie beispielsweise flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
Attraktive Vergütung mit Zusatzleistungen wie Urlaubs- und vollem Weihnachtsgeld
Zusatzleistungen wie ein Deutschlandticket sowie Bezuschussungen zu Kinderbetreuungskosten und Mittagsverpflegung
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Kostenlose Parkplätze
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Kontinuierliche Schulungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der persönlichen Weiterentwicklung
Ein leistungsstarkes und angenehmes Arbeitsumfeld in einem Team, das sich auf Sie freut!

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse in einer PDF-Datei) per E-Mail unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung mit Eingang bis zum 12.12.2025 an

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Vielfalt sehen wir in unserer Stiftung als echte Bereicherung. Daher legen wir in unserem Auswahlprozess Wert auf Chancengleichheit und Antidiskriminierung.

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Hans-Böckler-Stiftung