Referent Kompensation im Bereich Natur (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Referent (m/w/d) Kompensation im Bereich Natur

Für unseren Kunden, einen der führenden Übertragungsnetzbetreiber in Europa, suchen wir Sie! Ihre Aufgaben Verantwortung für die naturschutzfachliche Kompensation in den DC-Erdkabelprojekten und -Stationen sowie Sicherstellung eines einheitlichen Vorgehens über alle Projekte hinweg
Schwerpunktmäßige Verantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung der Kompensationsmaßnahmen im Projekt SuedOstLink sowie gegebenenfalls in weiteren Projekten im Rahmen einer Elternzeitvertretung
Verantwortung und Koordination der fristgerechten Vertragsverhandlungen und -abschlüsse mit Anbietern von Kompensations- und Maßnahmenflächen sowie Ökopunkten
Verantwortung und Koordination der fristgerechten Materialbeschaffung und Maßnahmenumsetzung einschließlich Ausführungsplanung, Ausschreibungen, Bauausführung sowie weiterer erforderlicher Umsetzungsschritte
Vertragssteuerung einschließlich Rechnungsprüfung
Aktive Mitwirkung bei Terminplanung, Ressourcenplanung und -hochrechnungen sowie im Risikomanagement
Pflege und Weiterentwicklung der unternehmenseigenen Datenbank LaRA/SCOUP
Fristgerechte Qualitätssicherung von Planungsunterlagen (z. B. Planfeststellungsunterlagen und Ausführungsplanungen)
Fristgerechte Bereitstellung zentraler fachlicher Leitplanken, Gutachten und methodischer Vorgaben sowie Vertretung dieser gegenüber Behörden

Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Umweltplanung, Biologie, Geografie oder vergleichbar
Fundierte Kenntnisse in der Anwendung der Bayerischen Kompensationsverordnung (BayKompV), der Ausschreibung und Umsetzung naturschutzfachlicher Maßnahmen
Erfahrung im Projektmanagement (z. B. IPMA Level D oder vergleichbare Qualifikation) notwendig
Gute Kenntnisse von Planfeststellungsverfahren, der naturschutzrechtlichen Eingriffsregelung sowie Grundkenntnisse im Arten- und Gebietsschutz
Einschlägige Berufserfahrung von mindestens fünf Jahren im beschriebenen Aufgabenfeld
Hohe Flexibilität sowie Bereitschaft zur Betreuung der Maßnahmenumsetzung vor Ort (z. B. auf Baustellen und Maßnahmenflächen)
Führerschein der Klasse B
Hohe Eigenverantwortung und selbstständige Bearbeitung der übertragenen Fachthemen im interdisziplinären Team Environmental Planning für DC-Projekte
Ausgeprägte bereichsübergreifende Denkweise, lösungsorientiertes Handeln sowie ausgeprägte Team- und Vernetzungsfähigkeit

Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig.
Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen!

Das bieten wir Ihnen Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber
Übertarifliche Vergütung inklusive attraktiver Zuschläge
Auszeichnungen , die für sich sprechen unter anderem Kununu Top Company 2026 und FOCUS Top Nationaler Arbeitgeber 2026
Persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner während des gesamten Einsatzes
Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten vier Beschäftigungsjahre
Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie von bis zu 1.000 €
Betriebliche Altersvorsorge für Ihre finanzielle Zukunft
Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Sehr gute Übernahmechancen bei unserem Kunden
Je nach Einsatzbereich besteht die Möglichkeit zum Homeoffice in Abstimmung mit unserem Kunden
Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem möglichen Eintrittstermin per E-Mail, postalisch oder direkt über unser Karriereportal zu.

Weitere Informationen über uns erhalten Sie unter www.tintschl.de oder kostenfrei unter 0800 898 898 0.

Das ist Tintschl

Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekten für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert.

Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen.

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Wir freuen uns, Sie willkommen zu heißen.

Kontakt

Tintschl AG
Herr Jan Kaller
91058 Erlangen