Referent Personalcontrolling (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Referent (m/w/d) Personalcontrolling

Für unseren Kunden suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Referent (m/w/d) Personalcontrolling vorerst im Rahmen einer 18 monatigen Elternzeitvertretung! Ihre Aufgaben Selbständige Bearbeitung diverser Ad-hoc-Anfragen zu Personalkennzahlen
Eigenverantwortliche Übernahme der Bearbeitung und Steuerung der gesetzlich geforderten Datenerhebungen
Gewissenhafte Erstellung regelmäßiger Datenmeldungen für verschiedene versicherungsmathematische Bewertungen (bAV, Insolvenzsicherung, Personalverpflichtungen, Regulierung)
Zuverlässige Anfertigung der Berichte und Prognosen zu Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen für interne und externe Adressaten
Eigenverantwortliche Arbeit am Lagebericht, Nachhaltigkeitsbericht und Entgeltbericht und Steuerung der Zuarbeit von anderen Beteiligten
Aktive Begleitung des Personalplanungsprozesses
Detailplanung und -analyse des Personalaufwands
Sicherstellen der korrekten bilanziellen Behandlung personalbezogener Sachverhalte
Aktualisierung der Organisationsstruktur in SAP
Ansprechpartner*in bei internen und externen Audits und Prüfungen
Ihr Profil Abgeschlossenes kaufmännisches Studium, bspw. mit Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Controlling, Personalmanagement oder Rechnungswesen
Berufserfahrung im Personalcontrolling oder in ähnlichen Tätigkeitsfeldern
sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten (Bevorzugt Excel) und Kenntnisse in SAP sind vorteilhaft
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Belastbarkeit, genaues und präzises Arbeiten

Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig.
Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen!

Das bieten wir Ihnen Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2026, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2025, etc.)
Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre

Prämienzahlung Mitarbeiter werben Mitarbeiter von bis zu 1.000 €
Betriebliche Altersvorsorge
Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden
Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Option auf Übernahme durch unseren Kunden

Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem möglichen Eintrittstermin per E-Mail, postalisch oder direkt über unser Karriereportal zu.

Weitere Informationen über uns erhalten Sie unter www.tintschl.de oder kostenfrei unter 0800 898 898 0.

Das ist Tintschl

Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekten für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert.

Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen.

Finden Sie den perfekten Job bei uns und bewerben Sie sich.

Wir freuen uns, Sie willkommen zu heißen.

Kontakt

Tintschl AG
Herr Andreas Fiedler
12681 Berlin