Referent:in Analytics und Performance Management (m/w/d)

ab sofort

Arbeitsort:
10115 Berlin

Stellenbeschreibung

Ihr Profil

erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Studienrichtung

alternativ Controller mit Fokus Berichtwesen

teamfähig

konfliktfähig

kommunikativ

zuverlässig

gewissenhaft

Ihre Aufgaben

Weiterentwicklung eines ganzheitlichen Planungs- und Berichtswesens zur Sicherstellung von Effektivität (Wirkung) und Effizienz (Wirtschaftlichkeit) der Personalgewinnung im DB-Konzern

Ausführen der Entwicklung, Erhebung, Messung und Berichten der relevanten Recruiting-KPIs im Bereich Personalgewinnung

Erstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung von standardisierten systemgestützten Auswertungen und Berichten

Definieren der fachlichen Anforderungen und Steuerung der Weiterentwicklung der IT-Systeme der Personalgewinnung sowie Steuern der zugehörigen Schnittstellen

Ausführen organisatorischer und kaufmännischer Aufgaben für die Personalgewinnungsorganisation, insbesondere durch Management der Leistungsbeziehungen mit Geschäftsfeldern und Dienstleistern inklusive der jährlichen Bedarfserhebung

Weiterentwicklung und Festlegen von Standards, Arbeitshilfen und Instrumenten zur Abbildung des Recruiting-Prozesses in den IT Systemen

Umsetzung von geeigneten Unterstützungsmaßnahmen zum sicheren Umgang mit der im Recruiting eingesetzten IT für die Mitarbeiter von HM

Erstellung von Prüfroutinen zur Sicherstellung der Daten und Einhaltung der Leistungsqualität

Koordinieren der Kommunikation relevanter Informationen in Bezug auf abgeschlossene Leistungsvereinbarungen an die Recruiting-Einheiten

Abstimmung der zu erhebenden Daten mit den Recruiting-Einheiten und Geschäftsfeldern

Veranlassen von Fehlerkorrekturen zur Sicherstellung der Daten- und Leistungsqualität

Umsetzung und Durchführung der Leistungsvereinbarungen sowie Sonderprojekte

Mitwirken bei der Konzeption, dem Aufbau, der Steuerung und Weiterentwicklung eines ganzheitlichen Monitoringsystems der Personalgewinnung im DB-Konzern

Mitwirken beim Controlling von Maßnahmen zur Personalgewinnung und Ableitung von Handlungsempfehlungen für das Management

Mitwirken bei konzernweiten Personalgewinnungsprojekten

Ihre Perspektive

Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Die Entlohnung erfolgt nach BAP-Tarif + Zulagen. Zudem erhalten Sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach der Probezeit.

Kontakt

activjob