Wir verwenden Cookies, um unsere Website und unseren Service zu optimieren.
FunktionalImmer aktiv
Notwendige Cookies helfen dabei, eine Webseite nutzbar zu machen, indem sie Grundfunktionen wie Seitennavigation und Zugriff auf sichere Bereiche der Webseite ermöglichen. Die Webseite kann ohne diese Cookies nicht richtig funktionieren.
Statistiken
ClickCease
Der Anbieter des Webtools analysiert Ihre Browserdaten nach auffälligem Verhalten in Bezug auf Klickbetrug, also die Häufigkeit von Werbeaufrufen einer IP.
Marketing
Google AdSense
Cookie von Google, das für Ad-Targeting und Anzeigenmessung verwendet wird.
Wir wachsen und damit auch unser Team! Daher suchen wir Dich zur Verstärkung als Recruiter / Talent Acquisition Specialist für unser internationales Aufgabenspektrum. Als zentrale Recruiting-Einheit im Konzern ist unser Auftrag klar: die Betreuung von Großkunden, die Abwicklung von Recruiting-Projekten internationaler Kunden und das Recruitment-Process-Outsourcing. Flexibel vom Home Office aus agierst Du als Talent Acquisition Specialist / Recruiter (m/w/d)
Deine Aufgaben So vielfältig wie unsere Kunden, sind auch unsere Aufgaben. Im Kern bleibt jedoch eines gleich: den passenden Kandidaten für den jeweiligen Kunden zu finden. Genau hier fängt die Vielfältigkeit an, denn der Weg zum passenden Kandidaten ist nicht immer gleich und stellt uns vor Herausforderungen, der wir uns im Team stellen. Du erarbeitest die passende Recruiting Strategie und setzt diese aktiv um. Neben klassischen Recruiting Wegen, gehört das Active Sourcing zu Deinem Portfolio. Darüber hinaus entwickelst und initiierst Du weitere Recruiting Wege. Du wickelst die Recruiting Projekte von der Anforderung, über das Bewerbungsmanagement, die Interviews bis zur Einstellung & Betreuung der Mitarbeiter ab. Dabei stehst Du in regelmäßigem Austausch & führen regelmäßige Update-Calls mit den nationalen & internationalen Kunden.
Ihr Profil Du hast ein Studium oder Ausbildung mit Bezug zum Recruiting? Perfekt! Quereinsteiger, mit Erfahrung im Recruiting sind für uns genauso perfekt! Idealerweise bringst Du 1-2 Jahre Berufserfahrung mit oder konntest in Praktika bereits relevante Praxiserfahrungen sammeln. Aufgrund der Internationalität unserer Kunden, sind neben guten Deutschkenntnissen auch verhandlungssichere Englischkenntnisse zwingend notwendig. Dich erwartet ein bunt gemischtes Team von begeisterungsfähigen, engagierten, offenen Menschen, für die Teamwork und Spaß an der Arbeit an vorderster Stelle stehen, um erfolgreich zu sein. Wenn sich dies mit Deinen Vorstellungen deckt, dann bist Du die ideale Ergänzung für unser Team.