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Bruchsteinfassaden und antike Möbel ergänzen sich mit modernem Ambiente und Design. Ruhe, Behaglichkeit und Atmosphäre zeichnet unser Marienhöh aus. Ein Refugium mit Lebensart für Freizeit, Wellness und Naturgenuss. Direkt vor den Toren des neuen NationalparksHunsrück-Hochwald.
Genießen auf hohem Niveau in unserem Restaurant, erholen in unserem Spa/Wellness Bereich und schlafen wie im siebten Himmel in einem unserer 66 Top ausgestatteten Zimmern oder in einem unserer 9 Chalets.
Firmentagungen und Events in unseren technisch hochmodern ausgestatteten Räumlichkeiten.
Ankommen, Erholung, Auszeit!
Dies sind Deine Aufgaben:
Verantwortlich für die Führung, Organisation und Motivation des Service Teams
Überwachung eines reibungslosen Serviceablaufes in allen Servicezeiten
Enge Zusammenarbeit mit der Küchencrew
Koordination, Weiterentwicklung und Perfektion von Arbeitsprozessen und Standards
Verantwortlich für das Reservierungssystem im Restaurant
Dienstplan- und Urlaubsgestaltung
Schulung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter
Führen von Verkaufsgesprächen und Beratung der Gäste sowie Upselling
Kooperative Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
Das bringst Du idealerweise mit:
Du bist Gastgeber mit ❤ und Wünsche-Erfüller
Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Restaurant- und/oder Hotelfach
Eine gestandene, durchsetzungsstarke und empathische (Führung-) Persönlichkeit
Ein gutes Gespür für Details und für die Bedürfnisse unserer Gäste
selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten
ausgeprägtes Kosten- / Nutzenbewusstein
Flexibilität, Team- und Kommunikationsfähigkeit
Ausgeprägte Service- und Gastorientierung
Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und idealerweise auch in Englisch
Gepflegtes Erscheinungsbild
Freude an Mitarbeitermotivation
Das bieten wir Dir:
Ein dynamisches, passioniertes Team mit einem familiären und loyalen Miteinander
Die Möglichkeit in der gehobenen Hotellerie wertvolle Arbeitserfahrung zu sammeln
Interne Schulungen, um Dein Fachwissen auszubauen
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Arbeitszeiterfassung und Freiheit in der Urlaubsplanung
Eine tarifliche und leistungsgerechte Vergütung mit einem prall gefüllten Benefit-Paket
Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit
30 Urlaubstage
Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersversorgung (20% Zuschuss statt der gesetzlichen 15%)
Kostenfreie Nutzung des hauseigenen Fitnessraums
Attraktive Vergünstigungen in den zur Gruppe gehörigen Gastronomien und Hotels
Mitarbeiterevents (z.B. die Weihnachtsfeier und Abteilungsausflüge )
Wiederkehrende MA werben MA Programme mit attraktiven Prämien i.H.v. bis zu 2.000 EUR
Eine starke, wachstumsorientierte, lokal verwurzelte Unternehmensgruppe im Hintergrund
Gruppenweite Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten