Risk Manager (m/w/d)
Stellenbeschreibung
Über gkv informatik:
Der digitale Wandel und veränderte Kundenbedürfnisse fordern die gesetzlichen Krankenversicherungen heraus. Wir als IT-Dienstleister begleiten und unterstützen unsere Kunden auf diesem Weg – und setzen dabei auf Menschen, die etwas bewegen und moderne IT-Lösungen mitgestalten wollen.
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Der digitale Wandel und veränderte Kundenbedürfnisse fordern die gesetzlichen Krankenversicherungen heraus. Wir als IT-Dienstleister begleiten und unterstützen unsere Kunden auf diesem Weg – und setzen dabei auf Menschen, die etwas bewegen und moderne IT-Lösungen mitgestalten wollen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Risk Manager (m/w/d)
Was erwartet dich?
Als Ansprechpartner (m/w/d) für das unternehmensweite Risikomanagement bzw. das Informationssicherheits-Risikomanagement
Entwicklung innovativer und pragmatischer Lösungskonzepte für alle Fragestellungen rund um das Thema (Informations-) Risikomanagement
Ausarbeitung von Maßnahmenkatalogen, Bewertungen und Umsetzungsplanungen
Optimierung, Prüfung und Weiter-entwicklung der internen Prozesse im Kontext des Risikomanagements
Weiterentwicklung Vorbereitung, Unterstützung und Beratung von Risikoanalysen, Analyse und Auswertung relevanter Sicherheitsvorfälle (Root Cause Analysen, Lessons Learned)
Was solltest du mitbringen?
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik bzw. Ausbildung oder entsprechender Berufserfahrung im Bereich Informationssicherheit
Berufserfahrung im Bereich Informations-sicherheitsprojekten bzw. der IT-GRC (Governance, Risk, Compliance)
Gute Kenntnisse über Standards, Prozesse, Methoden und Regularien (z.B. ISO 2700x, BSI Grundschutz, etc.)
Wünschenswert ist Erfahrung in der Zusammenarbeit mit outsourcing Providern
Kompetenzen und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit virtuellen Teams
Kundenorientierung, Kommunikationsfähigkeit und Ergebnisorientierung
Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
Englischkenntnisse zum Verständnis von Fachliteratur
Was bieten wir dir?
Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle
Möglichkeit zur mobilen Arbeit
Moderne technische Ausstattung
Sonderurlaub, z. B. für Präventionsmaßnahmen
Weiterbildung und Gesundheitsmaßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge mit großem arbeitgeberfinanzierten Anteil
Mitarbeiterrabatte, einen Betriebsarzt und kostenlose Verpflegung
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