Rockstar Recruiter - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz) (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Hey du!

Bist du bereit, die Welt des Recruitings aufzumischen? Intern suchen wir nach einem ultimativen Rockstar Recruiter, der unser Team verstärkt und neue Talente mit Style an Land zieht!

Aufgaben

• Verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung


• Entwicklung und Umsetzung von Rekrutierungsstrategien zur Gewinnung qualifizierter Kandidaten


• Durchführung von Bewerbervorauswahl, Interviews und Auswahlverfahren


• Aufbau und Pflege eines Talentpools für zukünftige Stellenbesetzungen


• Zusammenarbeit mit Führungskräften, um die Anforderungen für offene Positionen zu verstehen und geeignete Kandidaten zu identifizieren


• Sicherstellung einer positiven Bewerbererfahrung während des gesamten Rekrutierungsprozesses

Profil

• Ein glühendes Feuer fürs Recruiting und ein Händchen fürs Verhandeln – du weißt, wie man die Besten an Land zieht


• Ein Auge für Talente und eine Nase für die perfekte Passform


• Kommunikationsstärke – du sprichst die Sprache der Talente und überzeugst mit Leichtigkeit


• Ein unverwechselbarer Stil und eine energiegeladene Persönlichkeit, die das Team inspiriert


• Flexibilität und die Bereitschaft, in einem sich schnell ändernden Umfeld zu rocken


• Du fühlst dich im Rampenlicht wohl – Showtime!

Vorteile

• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmen


• Die Möglichkeit, deine Fähigkeiten und Kenntnisse weiterzuentwickeln und zum Erfolg des Unternehmens beizutragen


• Attraktive Vergütung und Benefits


• Ein motiviertes Team und eine offene Unternehmenskultur

Bist du bereit, Teil unseres Teams zu werden?

Dann schick uns deine Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin.

Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Kontakt

Natalie Kuhl

Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco

Was ist eine direkte Personalvermittlung?

Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.

Wie viel kostet eine Personalvermittlung?

Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos. Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.

Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?

Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.

Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.

Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?

Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung. Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.

Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten. Wir helfen Ihnen gerne weiter.

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