Sachbearbeiter Logistik in Teilzeit (25 Std.) (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Du hast die Möglichkeit, bei einem etablierten und international erfolgreichen Unternehmen in Krefeld einzusteigen, das hochwertige Komponenten und innovative Lösungen in seinem spezialisierten Marktsegment anbietet. In diesem dynamischen Umfeld bieten wir dir eine verantwortungsvolle Position im Bereich Logistik und Versand.

Hier kannst du deine umfassenden Fähigkeiten und Erfahrungen gezielt einbringen, um das weitere Wachstum und den Erfolg des Unternehmens aktiv mitzugestalten. Unser Auftraggeber legt großen Wert auf ein professionelles Arbeitsumfeld, das durch exzellente Produktqualität und eine ausgeprägte Innovationskultur geprägt ist. Außerdem ist die Stelle in Teilzeit und umfasst 25 Stunden in der Woche.

Deine Aufgaben

• Bearbeitung von Lieferabrufen, inklusive Abstimmung von Terminen und Mengen mit Kunden sowie der Arbeitsvorbereitung.
• Organisation und Abwicklung des nationalen, EU-weiten und internationalen Warenverkehrs, einschließlich der Einholung und des Vergleichs von Versandangeboten.
• Koordination und Durchführung des Warenversands gemäß Liefervorschlagslisten und individuellen Kundenanforderungen, einschließlich Paketversand.
• Erstellung und Verwaltung von Versanddokumenten, einschließlich Lieferscheinen, Rechnungen, Frachtpapieren, Ausfuhrerklärungen und Zolldokumenten.
• Pflege und Aktualisierung der Stammdaten für Versandartikel und kundenbezogene Daten in Absprache mit dem Vertrieb sowie Weitergabe an die Versandabteilung.
• Vertretung der Teamleitung der Fachabteilung Logistik während Urlaubs- und Krankheitszeiten.

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Spedition.
• Mehrere Jahre relevante Berufserfahrung, vorzugsweise im Export.
• Umfangreiche Kenntnisse in der Zollabwicklung sowie im Präferenzverkehr.
• Versierter Umgang mit gängigen Office-Programmen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, sowohl mündlich als auch schriftlich.

Deine Vorteile

• Attraktives Gehaltspaket
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis.
• 30 Tage Jahresurlaub.
• Teilzeitstelle mit 25 Stunden pro Woche.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Umfassende Einarbeitung
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte sende uns Deinen Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die angegebene E-Mail-Adresse und wir setzen uns mit Dir in Verbindung.

Kontakt

Für weitere Fragen zu dieser Position JN -072024-614809, nimm gerne Kontakt mit Alexander Niopek unter +49 211 53065308 oder alexander.niopek@adecco.de auf.

Häufige Fragen und Antworten zur Zeitarbeit bei Adecco

Was ist Zeitarbeit bei Adecco?

Zeitarbeit bei uns bedeutet, dass Sie eine feste und unbefristete Anstellung bei Adecco haben, Ihre Tätigkeit aber bei einem unserer Kundenunternehmen ausüben. Ihre Rechte werden dabei jederzeit durch das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz gewahrt. Nach spätestens 18 Monaten endet Ihre Tätigkeit bei dem Kundenunternehmen und wir finden einen neuen Einsatz für Sie.

Wie viel verdiene ich bei Adecco?

Je nach Ausbildung und Qualifikationen können Ihre Stundensätze variieren. Bei uns werden Sie nach Tarifvertrag bezahlt, sodass Sie mit einem Stundenlohn deutlich über dem Mindestlohn sowie Sonderzahlungen rechnen können. Dazu zählen auch Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Wie bewerbe ich mich bei Adecco?

In unseren Stellenangeboten finden Sie eine große Auswahl an Jobs. Haben Sie eine Stelle gefunden, die Ihnen gefällt, klicken Sie einfach auf den Button "Jetzt bewerben", um Ihre Daten in unserem Bewerbungsportal einzugeben. Alternativ können Sie auch Ihre vollständige Bewerbung an die in der Stellenausschreibung hinterlegte E-Mail-Adresse schicken.

Kann ich in Zeitarbeit einfach so gekündigt werden?

Nein. Auch wenn Sie eine Zeit lang keinen Arbeitseinsatz haben, können Sie nicht einfach so gekündigt werden. Sie erhalten auch weiterhin Ihr Gehalt. Auch für Sie als Leiharbeiter gilt der Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz.

Gibt es die Möglichkeit, als Leiharbeiter vom Kunden übernommen zu werden?

Ja, Sie können bei einem Kunden in eine Festanstellung wechseln, sofern beidseitiges Interesse besteht. Über 30 % unserer Mitarbeiter gehen diesen Schritt bereits im ersten Jahr. So wirkt Zeitarbeit oft als Sprungbrett für die Karriere.

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