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Marketing
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Eigenverantwortliche und termingerechte Entgeltabrechnung für einen genau definierten, eigenen Mitarbeiterkreis sowie dessen Betreuung
Aufbau, Pflege und Aktualisierung von Stamm-, Zeitwirtschafts- und Entgeltdaten unter Berücksichtigung der für den jeweiligen Betreuungsbereich geltenden Regelwerke
Umsetzung aller Personalmaßnahmen im Rahmen der Eintritts-, Versetzungs- und Austrittsprozesse
Führen der digitalen Personalakten / Lohnkonten und Bearbeitung des Bescheinigungs- und Meldewesens
Kontrolle, Erfassung und Unterstützung bei Anliegen der Gebiete Zeitwirtschaft und Reisekosten
Vertrauensvolle Ansprechperson für Mitarbeitende, Fachbereiche, Sozialversicherungsträger und Behörden zu sozial- und steuerrechtlichen Fragestellungen, u. a. über die HR Serviceline
Praxiserprobte, aktuelle Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer-, Betriebsverfassungs- und Arbeitsrecht
Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im Bereich der Personaladministration und - Abrechnung
Verständnis als interner Dienstleister und hohe Kooperationsbereitschaft mit internen und externen Ansprechpartner*innen
Kenntnisse und Verständnis für die generellen Prozessabläufe innerhalb des gesamten HR-Bereichs sowie technisches Verständnis für die im HR-Umfeld befindlichen IT-Tools (z. B. SAP HR Modul, EIC sowie Microsoft Office)
Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
Benefits
30 Urlaubstage
Urlaubsgeld
Weihnachtsgeld
Einsatzbezogene Zulage
Sie konnten bereits Berufserfahrung in den oben genannten Bereichen sammeln? Dann lassen Sie uns gern telefonieren.