Sachbearbeiter - Personalwesen (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Unser Kunde ist weltweit Marktführer auf dem Gebiet der Antriebs- und Steuerungstechnik für Rollläden, Sonnenschutzanlagen und Tore.

Produkte werden sowohl im privaten Wohnungsbau als auch im kommerziellen Objektbereich eingesetzt.

Erfolgsfaktoren für unser überdurchschnittliches Wachstum sind qualitativ hochwertige und innovative Produkte, eine klare Differenzierung zum Wettbewerb und die systematische Erschließung neuer Kundengruppen – und natürlich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Werden Sie ein Teil von einem tollen Team und verstärken Sie uns!

Deine Aufgaben

• Unternehmensweite Lohn-, Gehalts- und Reisekostenabrechnung
• Verwaltung der Zeitwirtschaft und die gesamte damit zusammenhängende Kommunikation
• Ansprechpartner für Mitarbeiter, Führungskräfte und externe Institutionen, kompetenter Ansprechpartner in allen administrativen Personalbelangen
• Erstellung von personalrelevanten Dokumenten, wie Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und Zeugnissen
• Erstellung von monatlichen Reports
• Administration und Nachverfolgung des gruppenweiten HR-Prozesses (Beurteilungs-, Zielvereinbarungs- und Entwicklungsgespräche)
• Mitwirkung bei der Personalbeschaffung (u.a. Suche durch E- Recruiting & Onboarding neuer Mitarbeiter (m/w/d))

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, alternativ Studium mit Schwerpunkt Personal und erste relevante Berufserfahrung
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer-, und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint und Outlook)
• Gute Kommunikationsfähigkeit sowie eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Eigeninitiative
• Aufgrund der Zusammenarbeit mit Kollegen (m/w/d) weltweit gute Englischkenntnisse

Deine Vorteile

• Sichere und unbefristete Anstellung beim weltweit größten Personaldienstleister
• Faire Bezahlung nach Tarifvertrag vom ersten Tag an
• Zusatzleistungen in Form von Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Möglichkeit Überstunden in freie Tage umzuwandeln
• Kostenlose Arbeitskleidung sowie Schutzkleidung
• Mitarbeiterrabatte für Güter und Dienstleistungen bekannter Marken
• Betreuung durch unser ADECCO-Team in Horb, bei dem Du Dich bei Fragen jederzeit melden kannst

Unser Büro in Horb ist für Dich schlecht zu erreichen? Kein Problem - Zur Unterzeichnung des Arbeitsvertrags treffen wir uns gerne mit Dir in der Nähe Deines Wohnortes. Alles Weitere lässt sich auch bequem telefonisch und mit unserer Mitarbeiter-App regeln.

Bitte sende uns Deinen Lebenslauf an die unten angegebene E-Mail-Adresse oder reiche ihn über unsere Online-Bewerbungsplattform ein und wir melden uns innerhalb der nächsten 48 Stunden bei dir. Du kennst jemanden, für

den dieser Job interessant ist? Da wir mehrere Mitarbeiter suchen, haben wir Platz für dich und deine Freunde. Teile die Stelle gerne!

Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Kontakt

Stephanie Straub

Senior Service Consultant

Altheimer Str. 3; 72160 Horb a. N.

Telefon: 07451 53760

Email: stephanie.straub@adecco.de

Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco

Was ist eine direkte Personalvermittlung?

Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.

Wie viel kostet eine Personalvermittlung?

Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos. Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.

Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?

Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.

Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.

Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?

Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung. Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.

Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten. Wir helfen Ihnen gerne weiter.

Kontakt

ADECCO