Sachbearbeitung Personal (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

• Unterstützung bei der Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personal­relevanten Fragestellungen
• Vertragsgestaltung, Eintritts- und Austrittsmanagement, Erstellung von Arbeitszeugnissen und sonstigen personal­relevanten Dokumenten
• Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen
• Bewerbermanagement
• Aktive Begleitung von Veränderungs­prozessen
• Mitwirkung bei inter-/nationalen HR-Projekten

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