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Marketing
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Kein Startup kann wachsen ohne das richtige Team: Aus diesem Grund unterstützen wir aufstrebende Startups und Growth Companies wie Snocks, Seller X, SchemaM, Formary und viele mehr dabei, die Schlüsselpositionen in ihren Teams zu besetzen.
Mit über 100 zufriedenen Kunden sind wir die #1 Recruiting Boutique für E-Commerce Startups im deutschsprachigen Raum.
**Unser Kunde sucht Dich!**
Für einen unserer Kunden, ein dynamisches SaaS Start-up, welches eine Technologie für Datenanalyse für spannende E-Commerce Unternehmen anbietet, suchen wir einen A-Player im Bereich Sales Development.
Aufgaben
Lead-Generierung: Erstellen und Nachfassen von Kontaktlisten (Telefon/E-Mail) zur Identifikation potenzieller Kunden
Terminvereinbarung: Organisation von Erstgesprächen (Discovery Calls) und Übergabe an die Account Executives
Erstqualifizierung: Sammeln grundlegender Informationen über Leads (z. B. Teamgröße, Budget, Pain Points) zur effektiven Übergabe
Sicherstellung von 3–4 qualifizierten Leads pro Woche
Qualifikation
Erfahrung in der Lead-Generierung und Kaltakquise: Fähigkeit, potenzielle Kunden anzusprechen, zu qualifizieren und den Pipeline-Aufbau zu übernehmen
Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit
Selbstmotivation und Resilienz: Hohe Eigenmotivation, Zielorientierung und Durchhaltevermögen, um auch bei Rückschlägen konsequent neue Kontakte zu generieren.
Technische Affinität und CRM-Erfahrung: Verständnis von Vertriebstechnologien (z. B. CRM, LinkedIn Sales Navigator) und eine Affinität zu SaaS-Lösungen
Benefits
Flache Hierarchien: Wir fördern offene Kommunikation und schnelle Entscheidungsfindung, sodass jedes Teammitglied sinnvolle Beiträge leisten und Innovationen vorantreiben kann.
Engagiertes, interdisziplinäres Team: Zusammenarbeit mit erfahrenen Profis, die Wachstum und gemeinsamen Erfolg anstreben und eine Kultur kontinuierlicher Weiterentwicklung unterstützen.
Agiles Mindset: Durch unsere Anpassungsfähigkeit entwickeln wir effektive Lösungen für komplexe Herausforderungen, um unseren Kunden Mehrwert zu bieten.
Remote-First-Ansatz: Unser flexibles, hybrides Arbeitsmodell ermöglicht eine gesunde Work-Life-Balance und fördert die Zusammenarbeit über geografische Grenzen hinweg.
Verantwortung und Eigenverantwortung: Jeder wird ermutigt, Projekte im eigenen Fachbereich zu leiten und so bedeutende Beiträge zu leisten.
"Konnten wir dein Interesse wecken?" würden jetzt die meisten fragen. Aber ganz ehrlich: Wenn du tatsächlich alles bis hier gelesen hast, sollten wir uns kennenlernen.