Sales Manager auf Provisionsbasis (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams suchen wir einen dynamischen und motivierten Sales Manager (m/w/d) auf Provisionsbasis.

Wir sind ein Start Up im Bereich Social Media und haben den Digitalen Recruiting-Prozess mit unserer Kampagne "Conversion Max" redesigned.

Die „Conversion Max-Methode“ ist ein hocheffizientes Rekrutierungsverfahren, das durch die perfekte Abstimmung mehrerer Schlüsselelemente überzeugt. Qualitativ hochwertige Videos bieten exzellente Unternehmenspräsentationen und authentische Einblicke, die nicht nur anziehen, sondern auch überzeugen.

Die Integration einer Quick Survey ermöglicht eine präzise Zielgruppenansprache und sichert qualitativ hochwertige Bewerbungen. Ein beschleunigter Bewerbungsprozess, der moderne Technologien nutzt, optimiert die User Experience und steigert die Effizienz des gesamten Rekrutierungsprozesses.

Insgesamt gewährleistet die Methode eine maximale Synergie zwischen visueller Darstellung, zielgerichteter Datenerfassung und einem effizienten Bewerbungsprozess, um die besten Talente anzuziehen und zu halten.

Aufgaben

• Aktive Neukundenakquise im Bereich Recruitment und Enterprise Search.
• Identifizierung potenzieller Kunden und Entwicklung von Verkaufsstrategien, um diese von den Vorteilen unserer Kampagne "Conversion Max" zu überzeugen.
• Präsentation und Demonstration unserer Dienstleistungen bei potenziellen Kunden, einschließlich der Vorführung von Recruiting-Videos und der Erläuterung von Kampagnenstrategien.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Marketingteam, um Kundenfeedback zu sammeln und Kampagnenstrategien kontinuierlich zu optimieren.
• Unterstützung bei der Lösung von Problemen und Anliegen, um eine hohe Kundenzufriedenheit zu gewährleisten.

Qualifikation

• Nachgewiesene Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Bereich Recruitment oder Corporate Recruitment.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und überzeugendes Auftreten, um potenzielle Kunden zu gewinnen und zu überzeugen.
• Selbstmotivation und die Fähigkeit, selbständig zu arbeiten, um Verkaufsziele auf Provisionsbasis zu erreichen.
• Technische Affinität und die Fähigkeit, komplexe Konzepte einfach zu erklären, insbesondere im Zusammenhang mit Social-Media-Strategien und Recruiting-Videos.
• Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Erfahrung im Abschluss von Verträgen auf Provisionsbasis.
• Teamfähigkeit und die Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Abteilungen zusammenzuarbeiten, um die Unternehmensziele zu erreichen.

Benefits

• Attraktive Provisionssätze basierend auf Vertriebserfolgen.
• Flexibles Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur Telearbeit.
• Die Möglichkeit, innovative Rekrutierungsstrategien zu verkaufen und aktiv zum Wachstum eines Start Up Unternehmens in diesem Bereich beizutragen.

Wenn Sie eine leidenschaftliche Verkaufspersönlichkeit sind und Interesse daran haben, innovative Recruitinglösungen in einem dynamischen Team zu verkaufen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Kontakt

Recruit Nicer