SAP Data Migration Berater (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Data Migration Berater – Festanstellung in Vollzeit

Sind Sie bereit, Ihre Karriere in einem dynamischen, zukunftsorientierten IT-Umfeld voranzutreiben? Im Auftrag unseres deutschen Kunden suchen wir einen erfahrenen Data Migration Berater mit SAP ABAP-Kenntnissen. Wenn Sie sich für Datenmigration in S/4HANA-Projekten begeistern und eine Position suchen, die Ihnen Wachstum, Flexibilität und die Möglichkeit bietet, wirklich etwas zu bewirken, könnte diese Rolle genau das Richtige für Sie sein!

Tasks

Ihre Rolle:

Als Teil eines wachsenden SAP-Teams werden Sie die Leitung der Datenmigration für S/4HANA-Projekte übernehmen und den reibungslosen Transfer von Daten aus Altsystemen sicherstellen. Zudem werden Sie das Migration Cockpit mithilfe von SAP ABAP erweitern und eng mit den Kunden zusammenarbeiten, um deren Migrationsanforderungen zu erfüllen.

Ihre Hauptaufgaben umfassen:

• Leitung der Datenmigrationsaktivitäten für S/4HANA-Projekte.
• Verwaltung und Erweiterung des SAP Migration Cockpits im ABAP-Bereich.
• Entwicklung und Optimierung von SAP ABAP-Migrationslösungen.
• Zusammenarbeit mit Kunden, um deren Datenmigrationsanforderungen zu verstehen und in umsetzbare Lösungen zu übersetzen.
• Sicherstellung eines erfolgreichen Datentransfers zwischen den Systemen.

Requirements

Ihr Profil:

Wir suchen Kandidaten mit:

• Umfassender Erfahrung in der Datenmigration, insbesondere für S/4HANA-Projekte.
• Ausgeprägten SAP ABAP-Kenntnissen, einschließlich Erfahrung mit dem SAP Migration Cockpit.
• Fähigkeit, Migrationstools mit ABAP zu erweitern und anzupassen.
• Hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten, um mit Kunden zu interagieren und deren Anforderungen zu verstehen.
• Fließenden Englisch- und Deutschkenntnisse.

Benefits

Was wir bieten:

• Flexible Arbeitsgestaltung: Eine unbefristete Vollzeitstelle im SAP-Bereich, die Sie remote oder in Deutschland ausführen können. Projektbedingte Reisen werden durch einen Reisekostenzuschuss unterstützt.
• Work-Life-Balance: Familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, im Homeoffice oder in mobilen Büros zu arbeiten. Nach der Probezeit erhalten Sie zusätzlich eine monatliche Homeoffice-Pauschale.
• Karriereentwicklung: Individuelle Einarbeitung mit einem Mentor sowie regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten, inklusive kostenloser Sprachkurse.
• Attraktive Sozialleistungen: Betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss und Zugang zu verschiedenen Vergünstigungen.
• Modernes Arbeitsumfeld: Ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze und Kommunikationsbereiche zur Förderung der Zusammenarbeit. Sie erhalten außerdem ein attraktives IT-Ausstattungspaket, einschließlich eines Mobiltelefons zur privaten Nutzung.
• Teamgeist: Regelmäßige Firmenveranstaltungen und Teilnahme an gesponserten Sportaktivitäten fördern ein freundliches und kollaboratives Arbeitsumfeld.
• Zusätzliche Vorteile: Betriebliche Gesundheitsvorsorge nach Ablauf der Probezeit.

Kontakt

Recruit 121 Group