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SAP Full-Stack Entwickler (Fiori/UI5) / Bis zu 85.000 € / Koblenz (Hybrid 60%) (m/w/d)

ab sofort

Arbeitsort:
56068 Koblenz
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Stellenbeschreibung

SAP Full-Stack Entwickler (Fiori/UI5) – Bis zu 85.000 € – Koblenz (Hybrid 60%)

Bist du ein SAP Full-Stack Entwickler, der sich in einem dynamischen Team weiterentwickeln möchte? Unser Kunde baut sein Inhouse-Entwicklungsteam aus und sucht eine motivierte Fachkraft mit Erfahrung in SAP Fiori/UI5, Business Application Studio und Cloud-Lösungen.

Standort:

  • Koblenz, Deutschland – idealerweise 3 Tage pro Woche im Büro, für Top-Kandidaten sind Ausnahmen möglich.
  • Hybrides Arbeiten: 40 % Homeoffice.

Gehalt:

  • Bis zu 85.000 € (für erfahrene Entwickler).
  • Ab 60.000 € für Junior-Entwickler.

Aufgaben

  • Entwicklung und Optimierung von Business-Anwendungen mit Fiori/UI5, Business Application Studio und Freestyle-Entwicklung.
  • Arbeit an maßgeschneiderten SAP-Anwendungen und Integration in S/4HANA.
  • Unterstützung des Teams beim Cloud-Transformationsprozess – BTP-Erfahrung ist ein großer Pluspunkt!
  • Zusammenarbeit mit 2 Inhouse-Entwicklern und 2 externen Beratern, um die steigende Nachfrage nach SAP-Lösungen zu bewältigen.
  • Einbringen neuer Ideen in ein junges, innovatives Team, das sich stetig weiterentwickelt.

Qualifikation

  • Erfahrung als Full-Stack SAP-Entwickler, idealerweise mit Fiori/UI5, Business Application Studio und App-Entwicklung.
  • ABAP-Kenntnisse erforderlich; Erfahrung mit SAP BTP ist ein großes Plus.
  • Analytisches Denkvermögen und hohe Lernbereitschaft für neue Technologien.
  • Sprachkenntnisse: Deutsch (C1 bevorzugt, B2 möglich) und Englisch (mindestens B2).
  • Junge Teamstruktur – daher bevorzugt Kandidaten unter 50 Jahren.

Benefits

Team & Unternehmenskultur:

  • Aktuell 2 Inhouse-Entwickler + 2 externe Berater.
  • Unterstützung durch ein Support-Team (10 Personen) und 4 Architekten.
  • Direkte Zusammenarbeit mit Viktor Daungauer, Leiter der Entwicklung & Logistik.
  • Innovatives Umfeld mit starkem Fokus auf Cloud-Transformation.

Bewerbungsprozess (komplett remote via MS Teams):

  1. Erstgespräch: mit dem Teamleiter.
  2. Finale Runde: mit Teamleiter + HR (Fokus auf Soft Skills).

Freelancer werden für diese Position nicht berücksichtigt!

Klingt spannend? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil eines dynamischen Teams mit Zukunftsperspektive!

Kontakt

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