SAP HCM Payroll Berater* #11107 (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Warum diese Rolle anders ist als klassische Inhouse-Payroll

Du kennst das: Payroll läuft – aber jede kleine Änderung wird zum Projekt.

Genau hier setzt diese Position an. Du arbeitest nicht nur operativ im System, sondern entwickelst Payroll aktiv weiter – technisch, prozessual und strategisch.

Dich erwartet eine komplexe, intern betriebene Systemlandschaft, in der Payroll eine zentrale Rolle spielt. Dein Alltag: Analyse, Abstimmung und Umsetzung – in enger Zusammenarbeit mit HR, IT und angrenzenden Fachbereichen.

Du bist zentrale Schnittstelle zwischen:

• IT
• HR / Payroll
• operativem Systembetrieb

Ziel deiner Arbeit:

Ein stabiles, gesetzeskonformes Payroll-System – das gleichzeitig kontinuierlich optimiert wird.

Deine Aufgaben

• Payroll im Unternehmenskontext verantworten
• Betreuung und Weiterentwicklung der SAP HCM Payroll (on-premise)
• Sicherstellung eines stabilen und gesetzeskonformen Abrechnungsprozesses
• Arbeit mit Schemen, Regeln und Abrechnungslogiken

Anforderungen umsetzen

• Umsetzung gesetzlicher Änderungen und Tarifanpassungen
• Analyse und Behebung abrechnungsrelevanter Fehler
• Enge Zusammenarbeit mit HR- und Fachbereichen

Stabilität & Qualität sichern

• Durchführung von Tests, Patches und Jahreswechselaktivitäten
• 3rd-Level-Support für komplexe Payroll-Themen
• Sicherstellung der Systemstabilität nach Updates

Beratung & Weiterentwicklung

• Sparringspartner für Payroll- und HR-Teams
• Identifikation von Optimierungs- und Automatisierungspotenzialen
• Mitarbeit an Transformationsprojekten (z. B. S/4HANA / H4S4)

Fachlich

• Mehrjährige Erfahrung in SAP HCM Payroll
• Sehr gutes Verständnis von: Abrechnungsprozessen, Zeitwirtschaft, HR-Infotypen

Technisch

• Erfahrung mit Schemen & Regeln
• Idealerweise Kenntnisse in ABAP
• Erfahrung in: Systemanpassungen, Testing & Updates, komplexen Payroll-Strukturen

Arbeitsweise

• Strukturierte, analytische Herangehensweise
• Hohe Eigenverantwortung
• Kommunikationsstärke im Austausch mit Fachbereichen

FAQ – Transparenz im Vermittlungsprozess
Bei wem bin ich angestellt?

• Du bist direkt beim Kundenunternehmen angestellt. Wir begleiten dich ausschließlich im Bewerbungsprozess.

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

• Bewerbung über uns
• Erstes Kennenlernen
• Vorstellungsgespräche direkt beim Kundenunternehmen

Wie ist die Rolle aufgebaut?

• Du kombinierst:
• operativen Payroll-Betrieb
• mit Weiterentwicklung und Optimierung

Welche Systeme kommen zum Einsatz?

• SAP HCM Payroll (on-premise)
• ggf. ABAP
• perspektivisch S/4HANA / H4S4

Wir sind ein europäischer IT-Solutions Provider. Unser Ziel: Durch passgenaue IT-Dienstleistungen unterstützen wir unsere Kunden dabei effizienter zu werden. Wir setzen auf modernste Technologien und maßgeschneiderte Lösungen. Ganz wichtig: Höchste Qualität auf Augenhöhe – wir arbeiten stets partnerschaftlich und respektvoll mit unseren Kunden und im Team. Das Ergebnis – wir agieren international, sind aber auf dem Boden geblieben! Als Familienunternehmen mit mehr als 9.000 MitarbeiterInnen in 17 europäischen Ländern verbinden wir globale Reichweite mit familiären Werten.​ 
Wenn unsere Stellenausschreibung Dein Interesse weckt, dann melde Dich einfach. Wir freuen uns! Noch ein kurzer Hinweis zum obligatorischen Sternchen (*): Wir suchen M/E/N/S/C/H/E/N – Deine Stärken und Deine Persönlichkeit zählen. Alles andere ist super, wenn es Dich glücklich macht. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit schon lange, das ist nichts Neues für uns. ​ 

Kontakt

Cegeka Deutschland GmbH
Herr Maximilian Kamphausen
Martin-Behaim-Str. 22
63263 Neu-Isenburg